Areas De Atuação

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DAIANE DOS SANTOS

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Rosário do Ivaí

2014

DAIANE DOS SANTOS

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de graduação em ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Atividade Interdisciplinar – Individual.

Rosário do Ivaí

2014

Introdução

Apresentaremos neste trabalho, que a Ciências Atuárias esta em constante crescimento, cada dia o mercado esta necessitando de mais profissionais nesta área, não só as grandes empresas, mas também, as de pequeno porte.

A controladoria tem muitas funções importantes na entidade, é capaz de prevenir desastres futuros.

Um bom planejamento tributário faz toda diferença para a empresa ter uma boa saúde financeira.

Elisão e Evasão são atitudes comportamentais que contribuem e estabelecem relações.

Veremos também a importância dos controles internos, auditoria interna e externa.

O objetivo das ciências Atuárias é o estudo e desenvolvimento de metodologias e técnicas com a finalidade de analisar os riscos inerentes às atividades relacionadas com indenizações securitárias ou de pensão, tais como os negócios de seguros, fundos de aposentadorias, (fundo de pensão), além é claro de outras atividades que envolvam riscos de perda, como financiamentos. Muitas empresas fecham as portas muito cedo por falta deste profissional, na maioria delas existem ótimos profissionais técnicos, mas ninguém capacitado para cuidar das finanças. Por falta de um bom planejamento e estratégia de negócios tem que declarar falência.

As principais características do profissional atuário são o conhecimento e domínio das metodologias e técnicas matemáticas e estatísticas é apenas o princípio, capacidade de percepção ambiental, agilidade, comunicabilidade entre outros são adjetivos mais do que esperados nesta área. Este profissional é capaz de criar modelos matemáticos para planos de investimentos e amortização, para seguro social e privado; efetuar cálculos de probabilidade de eventos, avaliarem riscos, fixar valores de prêmios de seguro ou de indenizações e, ainda, trabalhar em outras áreas, coligadas ao tema risco.

As empresas modernas e que se preocupam com um processo de gestão bem desenvolvido, necessitam de uma estrutura organizacional bem delineada para a sua sobrevivência. Neste novo cenário surge um órgão interno cuja finalidade é garantir que as informações sejam adequadas ao processo decisório e que esteja sempre pronta a apoiar a diretoria da entidade no processo de gestão. É claro que estamos falando da controladoria! A necessidade de manter a empresa sempre competitiva exige uma equação que une produtividade e eficiência, à alta lucratividade a custos menores; então, uma função que antes era apenas de suporte, passa a ter uma importância estratégica, mas suprir a demanda por controladoria tem sido um dos grandes problemas para as empresas.

Para ser um bom controller é necessário ter o conhecimento em gestão organizacional, de recursos humanos, supply e produção, por exemplo. Este conhecimento vem de um controle preciso de indicadores da empresa, que envolvem um melhor gerenciamento da contabilidade, dos custos, das finanças e da tecnologia da informação, dentre outros. O controle precisa envolver auditorias complexas e que cheguem ao nível de detalhes não demonstrados diretamente em relatórios contábeis.

O controller precisa demonstrar a capacidade de prever os problemas que poderão surgir e de coletar as informações necessárias para a tomada de decisões, visando à implantação de ações de melhorias. Precisa fornecer as informações em linguagem clara, simples e direta aos usuários e principalmente traduzir os fatos, uma vez que os números isolados não auxiliam a administração da empresa. O que as empresas vêm buscando é um profissional que esteja capacitado e disposto a assumir o papel de conselheiro imparcial e não de um crítico insatisfeito.

A controladoria é um papel gerencial que precisa ser desenvolvida por um profissional contábil capacitado e com um conhecimento amplo. A busca contínua por atualização e por novas soluções são apenas o começo de um caminho para quem pretende seguir neste mercado.

O Órgão regulamentador para o trabalho do atuário

Art. 4º - No desenvolvimento de suas funções, o Atuário empenhar-se-á em :

a) cumprir zelosamente os contratos de trabalho a que se estiver obrigado;

b) orientar os seus clientes, de preferência por escrito, em tudo que não venha a ferir a lei, o contrato profissional, a técnica, a moral ou a dignidade profissional e pessoal, após ouvi-los previamente e feito meticulosos estudos, fornecendo-lhes dados e elementos precisos sobre o objetivo das consultas que lhe tiverem sido formulados;

c) guardar absoluto sigilo sobre os assuntos que chegarem ao seu conhecimento, em razão de suas funções profissionais;

d) dar-se por impedido, informando dos motivos aos seus clientes, patrões ou chefes, quando para tanto existirem razões de ordem moral ou técnica que desaconselhem a sua participação;

e) renunciar às funções, logo se positive situação de irremediável desentendimento com os seus clientes, patrões ou chefes, zelando, contudo, para que os interesses em jogo não sejam prejudicados;

f) combater o exercício ilegal da profissão;

g) não subscrever, expedir ou contribuir para que se expeçam títulos, diplomas, licenças ou atestados de idoneidade profissional, ou qualquer outro título relacionado com a profissão às pessoas que não