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As habilidades básicas devem ser um gerente bem sucedido?

Por:   •  25/3/2014  •  Tese  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  179 Visualizações

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Principais habilidades necessárias para ser um gestor de sucesso?

Para ser um gestor de sucesso é necessário ter: adaptabilidade, resiliência, capacidade de lidar com problemas, interação, ponderação.

• Adaptabilidade: Um bom líder é capaz de se trabalhar para qualquer tipo de empresa.

• Resiliência: Saber lidar com qualquer tipo de pressão em diversas situações;

Os gestores precisam superar com tranquilidade os problemas.

• Interação: O gestor precisa saber se relacionar com que trabalha e conhecer as habilidades da equipe.

• Ponderação: Exige durante a gestão que o líder passe por várias decisões importantes. Sabendo escolher a melhor opção em cada momento.

O conceito de Empresa, gestor, e empresário?

I. Empresário: O sujeito de direito que exerce á empresa. É uma pessoa física (empresário individual) ou jurídica (sociedade empresarial) que exerce profissionalmente com habilidades uma atividade econômica, organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços.

II. Gestor: É o indivíduo que desenvolve os planos estratégicos e operacionais que julga mais eficazes para atingir os objetivos propostos. Estabelece regras, programa e coordena a execução dos planos através de um determinado tipo de comando (liderança) e de controle.

III. Empresa: É uma associação de pessoas para a exploração de um negócio, que produz, oferece serviços com obtenção de lucros.

Por que as empresas são consideradas sistemas abertos?

Por que a contato com o meio externo que está a sua volta, são dependentes e tem influência ambiental externa, com integridade, normas, procedimentos e envolvimentos de pessoas. Tudo de forma estruturada.

O que é missão, visão e valores organizacionais?

• Missão: É a finalidade da existência de uma organização, ou seja, um propósito de responsabilidade da empresa perante seus clientes.

• Visão: O traçado de metas á serem alcançado e desejado, para o futuro da empresa. A visão é clara e breve de modo que todos a sintam.

• Valores: É a representação de princípios éticos que norteiam todas as suas ações que simbolizam os atos de seus administradores e organizadores em geral.

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