Atps De Tecnica De Ad De Pessoal

ATPS técnicas de administração de pessoal

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS:

Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias:

• Carteira de Trabalho - CTPS;

• 1 (Uma) foto ¾ recente;

• Cartão do PIS;

XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS

• Cédula de Identidade;

• Cadastro Pessoa Física (CPF);

• Título Eleitoral;

• Certificado de Reservista;

• Certidão de Nascimento ou Casamento;

• Certidão Nascimento filhos menores de 14 anos;

• Cartão de Vacinas atualizado da Criança;

• Comprovante de Residência;

• Exame Médico Admissional - PCMSO.

DADOS A SEREM INFORMADOS:

Data de Admissão;

• Função;

• Salário Contratual;

• Horário de Trabalho;

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO

Contrato por tempo indeterminado

A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquela que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução dos serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos (artigo 452 da CLT).

O (Art. 443 da CLT) considera-se que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando