Atps Departamento Pessoal

• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 40 horas na semana, trabalhando se segunda-feira a sábado.

HORAS

Segundas- a sextas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim

40 horas na semana

08h00minh 12h00minh 13h00minh 17h00min h

Sábado 08h00minh 12h00minh 00h00 00h00

CENTESIMAL de 40 horas trabalhadas

40h*60min: 24002

400minutos/0.6: 4000m centésimos

• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 44 horas na semana, trabalhando de segunda-feira a sexta-feira.

Segundas- a quintas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim

44 horas na semana

07h30minh 11h30minh 13h00minh 18h00minh

Sexta-feira 07h30minh 11h30minh 13h00minh 17h00minh

Centesimal de 44 horas trabalhadas

44h*60min: 2640

2640min/0.6: 4400 centésimos

Departamento De Pessoal

O departamento de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento da empresa sabendo que é responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho.Tem a função de mostrar para o colaborador que a empresa em que ele desenvolve suas atividades é um local organizado e estruturado, estando assim este departamento apto aguçar para a empresa quando um colaborador está se destacando ou quando precisa ser ajudado ou mais capacitado.

O departamento de pessoal, também é responsável por integrar os novos colaboradores à empresa logo após sua admissão, treinando, supervisionando, acompanhando e tirando esclarecendo eventuais duvidas.É ele o setor responsável por controlar a presença dos colaboradores, calcular salários, impostos, benefícios, folha de pagamento, de acordo com a legislação trabalhista.

1)

1. O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.

Valor da hora trabalhada:

R$ 4.200,00 \ 220= R$ 19,09

R$ 19,09 \ 2= R$ 9,54

Valor da hora extra:

19,09+ 9,54= R$ 28,63

Total de horas extras:

R$ 28,63 * 48= R$ 1374,24

Decimo terceiro 13º

R$ 4.200 \ 12= 350

350 * 10= R$ 3.500

Total de valores

3.500 + 1.374,24= R$ 4.874,24

Cálculo de INSS

R$ 4.874,24 – 11% = R$ 4.338,07

Cálculo do IRRF

4.338,07 * 27,5% = 1.192,96 – 756,53 = 436,43

R$ 4.338,07 – 436,43= R$3.901,66

Valor da 1º parcela R$ 2.437,12

Valor da 2º parcela R$ 1.464,54

Descontos INSS--------R$ 536,17

Descontos IRRF--------R$ 436,43

Total a receber. ----------------------------------------------R$ 3.901,66

2. As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salario constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.

Cálculos de horas extras:

As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.

Salário 4,200

Valor He 50%= 28,63

Exemplo 4200:220x50%+ = 28,63

Media