Bases Tecnológicas

ADMMODUO 1

I.1 – GESTÃO DE PESSOAS I

1. Linha de evolução da área de Recursos Humanos e a sua importância na atualidade para o sucesso das organizações: definição de competência técnica e comportamental; evolução das competências requeridas pelo mercado de trabalho; os sistemas de administração das organizações humanas; administração de talentos humanos e do capital intelectual

2. Conceitos de:

missão; / visão; / valores da organização; / objetivos organizacionais; / planejamento estratégico organizacional; / estratégias de RH; / modelos de planejamento de RH;

subsistemas de recursos humanos:

orecrutamento de pessoal;

o seleção de pessoal;

oadministração de pessoal;

ocargos, remuneração e carreiras;

otreinamento e desenvolvimento;

oavaliação do desempenho;

ohigiene e segurança no trabalho

3. Elaboração e descrição de cargos e salários:

definição de competências / técnicas e comportamentais; / pesquisa salarial;

CBO (Classificação Brasileira de Ocupações); /requisição de empregado; / planejamento do quadro de pessoal:

o índice de absenteísmo;

oíndice de rotatividade (turnover);

oentrevista de desligamento

definição de recrutamento interno, suas vantagens e desvantagens; /definição de recrutamento externo, suas vantagens e desvantagens; / fontes de recrutamento:

oanúncio em jornais e revistas;

oJob fair;

o mídias sociais;

oIntranet/ Internet;

ocartazes;

o grupos de RH;

o agências;

o placa na portaria;

opanfletos;

ocongressos e convenções;

oapresentação espontânea;

o através de funcionários

4. Técnicas de seleção de pessoal:

banco de dados; / candidato digital; / análise de currículo; / dinâmicas de grupo; / técnicas de entrevista; / teste de perfil profissional; / teste de conhecimento geral e técnico; / checagem de referências profissionais; / técnicas alternativas de seleção:

o mídias sociais;

o grafologia etc

5. Conceito de Cultura Organizacional e seus componentes:

artefatos; / valores; / pressuposições básicas; / comportamento x desenvolvimento organizacional; / programa de integração/ de socialização: