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CONSULTORIA SIMPLIFICA LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Por:   •  13/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  9.012 Palavras (37 Páginas)  •  339 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO

RECURSOS HUMANOS

SIMPLIFY- CONSULTORIA SIMPLIFICA LTDA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

SÃO PAULO

2014

Nomes: Anderson Dias de Souza RA: B96ECA-9

Felipe Lima de Abreu RA: B8904H-6

Fernanda Cristina Durão Monteiro RA: B85003-5

Juvelino Jones de Souza RA: B9636C-7

Luiz Fernando Marciano RA: B953JH-8

Vancarlos Silva Campanha Junior RA: B88422-3

SIMPLIFY- CONSULTORIA SIMPLIFICA LTDA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

                       Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de                                                              Graduação em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Orientadora: Prof.ª Mônica da Silva

SÃO PAULO

2014


Nomes: Anderson Dias de Souza RA: B96ECA-9

Felipe Lima de Abreu RA: B8904H-6

Fernanda Cristina Durão Monteiro RA: B85003-5

Juvelino Jones de Souza RA: B9636C-7

Luiz Fernando Marciano RA: B953JH-8

Vancarlos Silva Campanha Junior RA: B88422-3

        

SIMPLIFY- CONSULTORIA SIMPLIFICA LTDA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

                                        Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de                                                                                      Graduação em Gestão de Recursos Humanos

apresentado à Universidade Paulista – UNIP

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

____________________/___/___

                                                Prof.ª Monica Silva

Universidade Paulista – UNIP

____________________/___/___

                                                Prof. Marcio Fadiga

Universidade Paulista – UNIP

____________________/___/___

                                                Prof. Carlos

Universidade Paulista – UNIP


DEDICATÓRIA

Dedicamos este Trabalho a todos que nos apoiaram,                                                                                                                                                                 motivaram e nos deram forças e que                                                                   viram todo nosso esforço a cada dia.


AGRADECIMENTOS

Agradecemos pelas nossas vidas, por toda a sabedoria que tivemos para concluir esse projeto.

Agradecemos a todos os professores que nos deram suporte na elaboração do trabalho e se empenhou e dedicou de certa forma para nos ajudar e também os demais professores que estiveram à disposição para as dúvidas. E principalmente a professora Monica Silva, que estava todos os dias cobrando, olhando, dando conselhos, dicas, sugestões, etc.


INTRODUÇÃO

Este Projeto é a apresenta de uma empresa fictícia, que é a conclusão do 2º semestre do curso de Gestão de Humanos - Campus Tatuapé.

O objetivo do trabalho foi em base de uma empresa no ramo de consultoria em setores Administrativos, desenvolvendo suas atividades em todos os departamentos que necessita de mudanças imediatas.

Inicialmente é feita um mapeamento na empresa contratada, de modo geral e verificar o porte da empresa e quais seus seguimentos no mercado de trabalho e como está seu ciclo de vida.

No Plano de Marketing, serão abordados os clientes que estão interessados em voltar ao mercado de trabalho e de modo geral dar continuidade em seu seguimento.

Será feito posteriormente um plano de Recursos Humanos, para a descrição de Cargos e Salários, e na parte de Ética e legislação.

No Plano Financeiro, irá obter todos os valores que a empresa terá ao longo do tempo desde o inicio até o final.

No final será o Plano de Contingência, onde irá mostrar qual a atitude e o caminho que deverá ser tomado, caso tenha desfalques futuros.


SUMÁRIO EXECUTIVO

A Consultoria Simplifica Ltda. (Simplify) atua na área administrativa, foi fruto de um conjunto de seis sócios, formada no início de 2014 por estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos. O objetivo desta sociedade é oferecer serviços para reestruturação na área administrativa e incluindo os demais segmentos, de empresas de pequeno e médio porte.

Reestruturar é uma forma de análise permanente de criação, implementação, aprimoramento de sistemas, pessoas, processos, indicadores e informes gerenciais, para solucionar problemas e desenvolver novos métodos de trabalho para o crescimento da companhia. Impulsionando as empresas para o sucesso.

Segundo IARE (índice atual de reestruturação de empresas), cerca de 30% das empresas no Brasil, necessitam desse serviço para ter uma boa administração dentro da companhia, e essa porcentagem tende a crescer, conforme o índice.

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