CONTEÚDO DE PROGRAMAÇÃO
Tese: CONTEÚDO DE PROGRAMAÇÃO. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: rafaeeeel • 10/9/2014 • Tese • 506 Palavras (3 Páginas) • 183 Visualizações
OBJETIVO GERAL
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho!
A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso.
SOBRE O TREINAMENTO
Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho
Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança
Como delegar tarefas
Como desenvolver um plano motivacional
Como trabalhar com indicadores de desempenho
OBJETIVO GERAL
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho!
A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso.
SOBRE O TREINAMENTO
Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho
Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança
Como delegar tarefas
Como desenvolver um plano motivacional
Como trabalhar com indicadores de desempenhoOBJETIVO GERAL
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho!
A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso.
SOBRE O TREINAMENTO
Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho
Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança
Como delegar tarefas
Como desenvolver um plano motivacional
Como trabalhar com indicadores de desempenhoOBJETIVO
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