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Comparação do século XIX, no vigésimo primeiro

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Por:   •  10/11/2013  •  Artigo  •  482 Palavras (2 Páginas)  •  231 Visualizações

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Comparação do século XIX com o XXI

O que observa é a maneira como o operário não tinha como se expressar no trabalho, sendo cobaia de um teste fajuto de uma engenhoca de alimentação para diminuir o tempo perdido, trazendo mais lucros para seu chefe. Mostrando que a vida na sociedade industrial caracterizada através da rentabilidade (a rentabilidade esperada para empresa). Os operários tinham que dar o máximo de si para seguir com a demanda pedida, para acompanhar o ritmo da evolução conforme mandado pelo seu chefe. Não importava se para a organização o operário tinha que ter descanso para almoço ou não, ele tinha que estar aposto em seu lugar para poder produzir cada vez mais se não poderia perder seu emprego, quanto mais o mercado crescia o operário tinha que manter seu ritmo, então teria que produzir mais em menos tempo. Com máxima carga de trabalho, cobrança o tempo todo, gritos, tarefas em que não poderia ser qualificado ou com prazo muito curtos de entrega o funcionário acarretaria problemas sérios, psicológicos ou física, sendo assim o operário não tinha direito de nada, era considerado invalido, auxílio doença naquele tempo nem pensava em existir. A diferença do século XIX para o século XXI não é muito diferente naquele tempo, como já mencionado, o operário tinha que ter uma rentabilidade bem atraente na empresa ou ficaria disponível para o mercado, o mesmo se adéqua hoje, somos pressionados, pilhados, estressado por muitas organizações que querem o seu melhor do melhor sendo que esse não ira existir, pois sempre poderemos ser substituídos, se dentro da organização não ter respeito e controle adequado para que seu funcionário possa ter boas modalidades dentro da organização o individuo não terá uma boa produção em sua área e ficará fadigado ao decorrer do tempo com grande desmotivação. Em comparação ao que podemos assistir com o filme Tempos Modernos temos que ter um ritmo acelerado sim, mas apenas dentro das normas e padrões de cada funcionário para executar seu próprio papel,dentro de níveis de respeito de horários exigidos por lei sem interrupções e suas remunerações honestamente quitadas, não adaptar um ser humano que esta aberto a falhas tomar posse de todas as tarefas de uma organização.Temos um mecanismo moderno e acelerado chamado tecnologia avançada então ao comparamos com este século podemos observar que a revolução industrial mudou apenas a forma de trabalho as maquinas cada vez mais modernas e poucas organizações fazem uso de uma boa relação de líder com funcionário e recebendo com louvor ideias geniais dentro e fora do ambiente de trabalho trazendo ótimos insumos a organização.Ha meios de comunicação que facilita na transição de documentos em que exige apenas alguns minutos para serem enviados para grandes ou qualquer que seja a organização, em tempos modernos o filme,o operário era como uma maquina hoje essa ideia em muitos lugares infelizmente ainda é visto no horizonte.

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