Conceito de liderança
Tese: Conceito de liderança. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: exul • 15/10/2014 • Tese • 488 Palavras (2 Páginas) • 184 Visualizações
Conceito de liderança: Segundo Drucker (1967) liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e
somente sua eficácia, poderá converter estas qualidades em resultados. Quando se trata de
liderança, tem-se uma série de conotações e percepções, que resultam em inúmeros conceitos
diferentes, uma vez que a palavra liderança reflete conceitos diversos em diferentes pessoas
(BERGAMINI, 1994).
Liderança significa um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de
forma a atingir o resultado esperado. Ressaltando, que a liderança é uma competência de caráter
relacional, ou seja, pressupõem uma relação entre duas ou mais pessoas, fundamentada no
exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, a fim
de que este passe a adotar comportamentos ou cumpra Conceito de liderança: Segundo Drucker (1967) liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e
somente sua eficácia, poderá converter estas qualidades em resultados. Quando se trata de
liderança, tem-se uma série de conotações e percepções, que resultam em inúmeros conceitos
diferentes, uma vez que a palavra liderança reflete conceitos diversos em diferentes pessoas
(BERGAMINI, 1994).
Liderança significa um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de
forma a atingir o resultado esperado. Ressaltando, que a liderança é uma competência de caráter
relacional, ou seja, pressupõem uma relação entre duas ou mais pessoas, fundamentada no
exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, a fim
de que este passe a adotar comportamentos ou cumpra
Conceito de liderança: Segundo Drucker (1967) liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e
somente sua eficácia, poderá converter estas qualidades em resultados. Quando se trata de
liderança, tem-se uma série de conotações e percepções, que resultam em inúmeros conceitos
diferentes, uma vez que a palavra liderança reflete conceitos diversos em diferentes pessoas
(BERGAMINI, 1994).
Liderança significa um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de
forma a atingir o resultado esperado. Ressaltando, que a liderança é uma competência de caráter
relacional, ou seja, pressupõem uma relação entre duas ou mais pessoas, fundamentada no
exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, a fim
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