Contrexto empresarial
Por: sandralais • 25/5/2017 • Trabalho acadêmico • 1.809 Palavras (8 Páginas) • 281 Visualizações
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 5
2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 5
2.4 ANÁLISE DE MERCADO 6
2.5 DEMANDA OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 6
2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 6
2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTADE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL ...................7
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 8
4 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10
- INTRODUÇÃO
A contabilidade tem como objeto o estudo do patrimônio das entidades que é formado por bens, direitos e obrigações de uma pessoa física ou jurídica.
Toda a empresa para começar precisa de fontes de recursos, que podem ter origens do capital dos sócios ou de terceiros.
Para a empresa evoluir, ela precisa das funções administrativas que são: planejamento, organização, direção e controle, assim como devem ser feitas analises de mercado para poder fornecer os produtos adequados e um bom atendimento aos clientes.
O preço de mercado é determinado pela oferta e pela demanda que se apresenta sob diferentes estruturas de mercado, pode ocorrer o equilíbrio de mercado que acontece quando a quantidade demandada é a mesma que a quantidade ofertada.
As empresas precisam se unir a contabilidade social para que ela consiga ter sucesso na caminhada.
- CONTEXTO EMPRESARIAL
O processo decisório passa por diferentes momentos, em busca da melhor alternativa para seu aperfeiçoamento. O papel da informação é essencial nesse contexto, pois a informação é importante para o processo decisório.
As organizações movimentam a economia e a vida das pessoas, elas têm influencia sobre a humanidade.
As decisões no contexto empresarial têm um impacto imediato nas ações organizacionais, se é tomada uma decisão errada as consequências podem ser muito graves para as organizações e pode não ser possível reverter determinadas situações, então a tomada de decisão faz toda diferença para poder ter bons resultados para a organização.
Segundo Maximiliano “Administrar é sinônimo de tomar decisões. Essencialmente, toda ação gerencial tem natureza decisória. Com esse ponto de vista Simon isolou um aspecto do trabalho gerencial que já havia sido abordado por Fayol e Barnard, ampliando-o para o estudo”. (MAXIMILIANO, 2002, p.53)
- CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Somente no século xx a administração surgiu como uma ciência, mas já na Antiguidade têm-se relatos de que eles já usavam a administração, mas de uma forma mais retraída, voltada para si mesma, já nos tempos modernos ela é usada de uma forma mais aberta.
Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções administrativas que são: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Alem de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram com teorias nos primórdios da administração.
Veremos a seguir as funções administrativas:
Planejar envolve quais decisões devem ser tomadas para as metas e propósitos sejam alcançados, ou seja, definir o futuro da empresa.
Organizar é definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a pessoa deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa. Organizar é preciso para facilitar a realização de objetivos.
Liderar é influenciar as pessoas, para que elas trabalhem para que os objetivos sejam alcançados.
Controlar quando a organização esta sendo planejada, organizada e liderada, alguém precisa controlar, fazer um acompanhamento das atividades para que tudo de certo.
Destas características citadas acima, cada uma tem a sua definição, mas dentro da organização elas devem ser trabalhadas em conjunto.
- CONCEITO DE PATRIMÔNIO
O objeto da contabilidade é o Patrimônio das entidades conforme alguns autores a seguir:
Crepaldi (1995, p.21) “é o patrimônio. Tendo como permissa básica o fato de o patrimônio empresarial não ser estático, alterando-se a cada operação, e sabendo que o volume de transações requer um controle próprio”.
D´Amore (1976, p.20) “o patrimônio das entidades publicas e particulares, considerando, naturalmente, qualitativa e quantitativamente em seus dois aspectos – estático e dinâmico”.
Carneiro (1960, p.21) “é o patrimônio, sobre o qual se exerce a administração econômica, no sentido da sua permanência e produtividade, cujo conjunto constitui a azienda”.
Todos esses autores buscam de uma forma ou de outra quantificar qualitativamente os bens, o patrimônio.
- FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS
Para abrir uma empresa precisa-se de um capital, seja ele em dinheiro ou em outros bens, estes capitais podem ser:
O capital de social que é o valor que os sócios ou acionistas irão investir na empresa, que pode ser em bens, direitos e obrigações, ele não exigível, pois os sócios não irão obrigar a empresa a devolver o valor se ela não o tiver.
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