Curso de Gestão de Recursos Humanos
Por: aldalopes • 20/4/2017 • Trabalho acadêmico • 4.842 Palavras (20 Páginas) • 185 Visualizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA
Curso de Gestão de Recursos Humanos
Adriana Marques
Alda Maria Castro Lopes
Alessandra Guimarães do Nascimento
Camila Martins Santos
Cristiane Marçal da Silva
Jonathan dos Santos Carvalho
Relatório de Atividade Integradora:
Recrutamento & Seleção
Rio de Janeiro
2016
Adriana Marques
Alda Lopes
Alessandra Nascimento
Camila Martins
Cristiane da Silva
Jonathan Carvalho
Relatório de Atividade Certificadora:
Recrutamento & seleção
Relatório de atividade integradora intermediária, para conclusão do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida - UVA, como requisito para aprovação na Atividade de Recrutamento e Seleção e, posterior obtenção do título Analista em Recrutamento e seleção.
Orientadora: Profª MSc. Benilda Bezerra
Rio de Janeiro
2016
Adriana Marques
Alda Lopes
Alessandra Nascimento
Camila Martins
Cristiane da Silva
Jonathan Carvalho
Relatório de Atividade Certificadora:
Recrutamento & Seleção
Relatório de atividade integradora intermediária, para conclusão do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida - UVA, como requisito para aprovação na Atividade de Recrutamento e Seleção e, posterior obtenção do título Analista em Recrutamento e Seleção.
Orientadora: Profª MSc. Benilda Bezerra
Conceito Final: _____
Aprovado em _____de __________ de 2016.
Profª MSc. Benilda Bezerra. ____________________________________________________
Gertúlio Matias______________________________________________________________
Vandeléa Pereira _____________________________________________________________
Dedicamos este trabalho as nossas famílias que não medem esforços para nos ajudar, e que mesmo estando longe e estressados por causa dos estudos, estão sempre dispostos anos da carinho e amor.
Em especial dedicamos este trabalho para nossa orientadora Benilda, que se não fosse por ela teríamos desistido, além de coordenadora, foi nossa amiga e mãe, não existem palavras neste mundo para descrever esta mulher tão especial, pois são e foram essenciais para a nossa conclusão de período e atividade integradora.
Obrigado a todos. Amamos vocês!
AGRADECIMENTOS
Em primeiro lugar a Deus por ter nos dado a vida, saúde, forças e por chegarmos até aqui.
A esta Universidade pela oportunidade que é uma porta aberta para vários horizontes.
A Coordenadora Benilda, que foi fundamental em toda a nossa atividade, como nossa orientadora e que fez além do seu papel para nos ajudar.
Aos professores Ricardo Luz e Waldir Irineu Junior, que lecionaram as disciplinas de Seleção de Talentos e Perfil e Recrutamento, que foi de grande valia para todo o nosso processo nesta atividade integradora.
A empresa Megamatte pela confiança.
RESUMO[pic 1]
Este trabalho buscou a melhor forma de recrutar e selecionar pessoas para a vaga disponibilizada em uma rede de lanchonete, a qual não possui nenhum tipo de planejamento voltado para área recrutamento e seleção não tendo noção que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização,ficando evidente que o processo de Recrutamento e Seleção deve ser feito com muito cuidado, pois as consequências de um processo errado pode implicar na diminuição da produtividade, absenteísmo, insatisfação por parte dos funcionários e rotatividade. Isso tudo implica em custos para a empresa. Fica evidenciado que a escolha do candidato é feita com base em fatores concretos fornecidos pela área requisitante,trazendo resultados de uma atividade de recrutamento e seleção com muitas facetas e representações em diferentes contexto se domínios. Usou-se a Internet para divulgar a vaga através de anúncio fechado; foi feita uma triagem, a pré-seleção através de entrevistas, exercícios e dinâmicas de grupo, e, apesar do número reduzido de candidatos à vaga, considera-se que o trabalho foi satisfatório,pois obteve-se o resultado, que foi, a escolha de um profissional que preencheu os requisitos necessários da vaga.
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Palavras-chave: Recrutamento e seleção, recursos humanos, vaga.
“Nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos...”.
Autor desconhecido
TABELAS
Tabela 1:Organograma de planejamento 44
Tabela 2: Organograma de Execução 45
ANEXOS
ANEXO 1- Descrição do cargo fornecido pela empresa...........................................26
ANEXO 2- Descrição de cargo criado pela equipe...................................................27
ANEXO 3- Requisição de pessoal preparada pela equipe.........................................28
ANEXO 4 - Criação do email para o recebimento dos currículos.............................29
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