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DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS

Por:   •  7/10/2015  •  Trabalho acadêmico  •  1.610 Palavras (7 Páginas)  •  240 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

NOME: CARLA CRISTINA DONATO RA 2849234762

FABIANA LEOPOLDINO RA 1208372701

GLAUCIA ANDREIA LOPES DOS REIS RA 1259449809

ROSMEIRE NUNES DE OLIVEIRA RA 1251464756

CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS

2º SEMESTRE

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE

DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA

E PROCESSOS GERENCIAIS

PROFESSOR-TUTOR EAD RAPHAELLA ALVES

INDAIATUBA/SP

2015/09

NOME:CARLA CRISTINA DONATO RA 2849234762

FABIANA LEOPOLDINO RA 1208372701

GLAUCIA ANDREIA LOPES DOS REIS RA 1259449809

ROSMEIRE NUNES DE OLIVEIRA RA 1251464756

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE

DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA

E PROCESSOS GERENCIAIS

Trabalho de Desafio Profissional, apresentado ao curso de Recursos Humanos, Faculdade Anhanguera – Uniderp, sob orientação de Raphaella Alves.

INDAIATUBA/SP

2015/09

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................................2

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO ....................................3

2. FIGURA 1 – ORGANOGRAMA ESTRUTURAL ATUAL .........................................3

2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO .............................4

3. ORGANOGRAMA COM NOVA ESTRUTURA ........................................................6

4. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL ..............................................8

CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................10

REFERÊNCIAS .........................................................................................................11

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido baseado nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, pesquisas em livros e sites.

Após ter fechado um contrato de oito semanas com a empresa Hoterdan – Hipermercado localizada no interior de São Paulo-SP, com cerca de vinte anos e com 70% do mercado na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, nós desenvolvemos ao longo deste desafio um plano estratégico e tático com uma estrutura organizacional voltada para liderança e trabalho em equipe. Para o grupo operacional criamos um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação.

O setor de recursos humanos da empresa Hoterdan – Hipermercado está focado nos objetivos e metas apoiando todas as áreas e funcionários, buscando motivação e comprometimento nas equipes a fim de atingir melhores desempenhos e desenvolver um ambiente organizado que envolva organização, motivação e líderes de equipes no trabalho.

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO

Definição de estrutura organizacional do Hipermercado conforme Figura 1.

Figura 1: Organograma estrutural e organizacional do Hipermercado.

2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO

Desenvolver um plano de ação (capacitação e desenvolvimento) para os Diretores e Gerentes, a fim de:

- Melhorar a sua eficácia gerencial:

Com análise no relatório feito pela consultoria chegamos à conclusão que, para melhorar a eficácia da empresa, deverá contratar um Coordenador de Recursos Humanos para desenvolver planos de treinamento e dinâmicas motivacionais para os colaboradores operacionais e sua liderança. O setor de segurança também ficará sob a responsabilidade do setor de recursos humanos.

Após a contratação, foi feito o levantamento junto ao presidente da necessidade dos diretores, gerentes e seus subordinados, após varias reuniões foi definido algumas mudanças para assim começarmos baixar os custos de mão de obra e valorizarmos os demais.

Visto que um gerente ganha até três vezes mais que um líder, fizemos uma pesquisa salarial de mercado para assim avaliarmos melhor (tabela1).

Tabela1: Pesquisa salarial.

Cargos Salário Individual Números de Funcionários Organograma Estrutural Figura (1) Números de Funcionários Organograma Nova estrutura Figura (2)

Presidente R$ 20.000,00 1 R$ 20.000,00 1 R$ 20.000,00

Diretor R$ 13.650,00 3 R$ 40.950,00 2 R$ 27.300,00

Gerente R$ 5.880,00 8 R$ 47.040,00 3 R$ 17.640,00

Coordenador R$ 4.900,00 0 R$ 0,00 1 R$ 4.900,00

Lider R$ 1.800,00 0 R$ 0,00 6 R$ 10.800,00

Analista R$ 2.150,00 2 R$ 4.300,00 2 R$ 4.300,00

Assistente R$ 1.250,00 9 R$ 11.250,00 9 R$ 11.250,00

Auxiliar R$ 1.170,00 165 R$ 193.050,00 165 R$ 193.050,00

Segurança R$ 1.250,00 20 R$ 25.000,00 20 R$ 25.000,00

R$ 341.590,00 R$ 314.240,00

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