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Desafio Profissional Processos Gerenciais

Por:   •  14/10/2014  •  3.344 Palavras (14 Páginas)  •  568 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO

SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

DESAFIO PROFISSIONAL

2° SEMESTRE/2014

Anderson Pereira Pedro – R.A. 9680458968

Carlos Bianchi – R.A. 9682452963

Eliane Alves de Souza – R.A 9677458639

Michele Raizer – R.A. 9747408222

Moises Pereira – R.A. 9497517968

Santo André – Setembro 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO

SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

DESAFIO PROFISSIONAL

2° SEMESTRE/2014

Trabalho apresentado como Desafio Profissional

nas Disciplinas norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática

Anderson Pereira Pedro – R.A. 9680458968

Carlos Bianchi – R.A. 9682452963

Eliane Alves de Souza – R.A 9677458639

Michele Raizer – R.A. 9747408222

Moises Pereira – R.A. 9497517968

Professores: EAD – Prof°. Carlos Eduardo de Azevedo

EAD – Profª. Raquel de Oliveira Henrique

Presencial – Prof° Jair Emidio Barbosa

Santo André – Setembro 2014

“As palavras movem, os exemplos arrastam”

Padre Antonio Vieira.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.............................................................................. 05

2 ANÁLISE ESTRUTURAL.......................................................... . 07

2.1 Organograma atual do Hipermercado....................................... 07

2.2 Novo modelo de estrutura organizacional do Hipermercado.. 08

3 PLANO DE TREINAMENTO DE DIRETORES, GERENTES 10

3.1 Definições da aplicação do treinamento....................................... 10

3.2 Planos de Capacitação................................................................... 10

3.3 Justificativa................................................................................... 11

4 CONSIDERAÇÕES SOBRE O PROGRAMA DE

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL...................................... 15

4.1 O programa gerencial.................................................................. 15

4.2 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow................... 17

4.3 Programa de capacitação e desenvolvimento............................. 18

5 MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES................................... 20

5.1 Motivacional................................................................................. 20

5.2 Estratégias motivacionais............................................................ 21

5.3 Papel de Líder.............................................................................. 22

CONCLUSÃO................................................................................... 23

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