Desafios E Recompensas De Um Administrador

O ADMINISTRADOR DO PASSADO O ADMINISTRADOR DO FUTURO

Aprendiam quando alguém lhes ensinava Procuram deliberadamente aprender

Achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala da aula Reconhecem o poder do aprendizado decorrente da experiência de trabalho

Responsabilizavam o chefe pela carreira deles Sentem-se responsáveis pela sua própria carreira

Não eram considerados responsáveis pelo próprio desenvolvimento Assumem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento

Acreditavam que sua formação já estava completa ou só precisava de pequenas reciclagens Encaram a educação como uma atividade permanente para a vida toda

Não percebiam a ligação entre o que aprendiam e os resultados profissionais Percebem como o aprendizado afeta os negócios

Deixavam o aprendizado a cargo da intuição Decidem intencionalmente o que aprender

O quadro apresentado acima demonstra que os administradores devem se responsabilizar pelo próprio aprendizado e estar conscientes que o seu desenvolvimento pessoal e profissional dependem muito mais das suas ações pessoais na busca de novos conhecimentos. Aqueles que não adquirirem essa visão não conseguirão ser bem sucedidos.

DESAFIOS

Globalização (competição x competitividade)

Diversidade cultural

Mudanças estruturais nas organizações

Flexibilidade e rapidez

Trabalho em equipe

Valorização das pessoas

Relacionamentos com clientes

Sistemas de produção flexíveis

Cooperação

Ética nos negócios

RECOMPENSAS

Independência

Realização profissional

Controlo do próprio destino

Gratificação financeira

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Todos os aspectos levantados anteriormente demonstram que o maior desafio do administrador do futuro é ser um eterno aprendiz e levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Além disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas ações, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida.

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