Direito
Artigo: Direito. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: marielly24 • 7/11/2014 • 413 Palavras (2 Páginas) • 544 Visualizações
1
Das alternativas abaixo, assinale a que estiver correta.
Peso: 1.0
O Direito com fundamento na Lei foi uma consequência da Revolução Francesa de 1789.
0 direito à liberdade e os direitos sociais são direitos de primeira geração.
A Emenda à Constituição nº45 reduziu a competência da Justiça do Trabalho para julgar ações atinentes à relação de trabalho.
O Direto do Trabalho Coletivo é vedado no Brasil.
A Constituição de 1824 não previa a liberdade de trabalho, existindo somente o trabalho escravo.
2
Dos estudos realizados sobre direito do trabalho e a inter-relação entre este e a gestão de recurso recursos. Pode-se afirmar:
Peso: 1.0
O percentual devido a título de FGTS pode ser objeto de acordo na comissão de conciliação prévia.
A melhor estratégia de um departamento de Recursos Humanos é ter caráter reativo às demandas as empresa.
Uma forma de evitar erros diários de gestão ou passivos trabalhistas ao longo do tempo é isolando o departamento jurídico das relações internas da empresa.
O Direito do Trabalho é uma disciplina autônoma do Direito.
Os membros da comissão de conciliação prévia poderão ser dispensados da empresa a qualquer tempo sem justa causa.
3
O direito do trabalho está normatizado em diversos instrumentos jurídicos. Das alternativas, ora expostas, concluísse que:
Peso: 1.0
Os direitos trabalhistas estão entre os direitos sociais estabelecidos na Constituição Federal.
Relação de emprego e relação de trabalho são sinônimos.
É permitido ao empregador realizar desconto no salário do empregado, daquilo que for fornecido in natura.
O trabalhador avulso independe de intermediação do sindicato da categoria respectiva.
É permitido o trabalho do menor de 16 anos.
4
Dos estudos realizados sobre o contrato de trabalho, assinale a alternativa que melhor contemple os referidos estudos.
Peso: 1.0
Na relação de trabalho, ocorrerá a disponibilidade de tempo do empregado em favor de empregador.
O empregador na relação de emprego pode ser o profissional liberal, as associações recreativas ou instituições sem fins lucrativos.
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