Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Por: Jaahorkatty • 31/5/2015 • Trabalho acadêmico • 314 Palavras (2 Páginas) • 181 Visualizações
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
NOME | Janaina da Conceição Gomes |
RA | 1299260249 |
Atividade de Autodesenvolvimento
Anhanguera Educacional
2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo).
Anhanguera Educacional
2015
[pic 2]
Passo 1:
Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda:
- Há configuração do vínculo de emprego?
Sim, pois Paulo prestava serviço de zelador na igreja e tinha contato direto com o empregador além de receber salário e a direção/coordenação da prestação de serviço pelo Genivaldo.
- Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.
O empregado trabalhava oito horas por dia ganhando um salário mínimo por mês, alimentação e moradia, as características do vínculo empregatício: admitir, assalariar e dirigir a prestação de serviço .
Para ser um empregado deve-se prestar serviços sobre dependência do empregador assim como Paulo de Tarso e também a Lei compreende que o empregado trabalhando mais de dois dias na semana caracteriza-se continuidade empregatícia, e além do contrato de trabalho, deve ter direito ao Fgts, Inss, Décimo Terceiro salario e férias..
[pic 3]
Passo 2:
Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda:
- A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique.
No setor de segurança não, pois a empresa tem a necessidade desse serviço, mais não é o objetivo principal dela.
- E a terceirização dos serviços de metalurgia? Justifique.
A Industria Meta Metal tem a necessidade de um serviço terceirizado de segurança e metalurgia para diminuir custos, benefícios.
...