Ergonomia AUMENTO DEFINIÇÃO

ERGONOMIA

CONSCIENTIZAÇÃO

UMA DEFINIÇÃO

Estudo entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente

Érgon = força / trabalho

Nomos = regras / leis

DESENVOLVIMENTO NA

2 GUERRA MUNDIAL

Tecnologia e as ciências humanas

Engineering psychology

Inglaterra 1949 ergonomic research society

EUA 1961 international ergonomics association 40 países

DUAS TENDÊNCIAS

Ergonomia dos métodos e das tecnologias, americana, contínua necessidade de adaptação da máquina ao homem

Ergonomia da organização do trabalho, européia, estudo da inter-relação entre o homem e o trabalho, como o homem “sente” e “experimenta” o trabalho.

Tríade básica da ergonomia:

• Conforto

• Segurança

• Eficiência

DEFINIÇÕES

1857 W.JARTRZEBOWSKI

O esboço da ergonomia ou ciência do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliações das ciências da natureza.

Ciência do uso das forças e das capacidades humanas no trabalho.

1987 WISNER

Um conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência.

A ergonomia estrutura-se a partir dos conhecimentos científicos sobre o ser humano,.é, sobre suas características psicofisiológicas, para a partir deles, conceber equipamentos ou modificá-los e não o contrário, i.é, aplicar o conhecimento em máquinas para depois procurar a pessoa certa.

A verdadeira ergonomia, muito pouco conhecida, a ergonomia de concepção, que planeja estrutura todo o projeto a partir dos dados referentes do ser humano.

A perfeita integração entre as condições de trabalho e a tríeda: conforto – segurança-eficiência do trabalhador pode ser considerado a busca da ergonomia

PARA ATINGIR ESSA CONDIÇÃO

Anatomia- fisiologia – biomecânica ( postura ) – antropometria – psicologia – engenharia – desenho industrial – informática – administração

É o caráter interdisciplinar da ergonomia

A ergonomia estuda a situação de trabalho como:

 Atividade

 Ambientes físicos

 Iluminação, ruído, temperatura

 O posto de trabalho

 Dimensões, formas, concepção etc

Buscando dar o máximo de conforto, segurança e eficiência.

ERGONOMIA DE CORREÇÃO

Atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como:

 Dimensões

 Iluminação

 Ruído

 Temperatura etc.

Tem eficácia limitada

ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO

Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção,organização do trabalho e formação de pessoal.

Ao iniciar, modificar, aumentar seu escritório, sua linha de produção, seu trabalho, consulte um especialista em ergonomia

ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO:

Ensina ao COLABORADOR a usufruir dos benefícios de seu posto de trabalho

 Boa postura

 Uso adequado de mobiliários e equipamentos

 Implantação de pausas

Ginástica laborativa (antes, no meio e depois da atividade)

Etc.

ERGONOMIA PARTICIPATIVA

Estimulada pela presença de um comitê interno de ergonomia ( cie ) que englobe representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção

Ergonomia de (ou e a) conscientização

É fundamental para a obtenção dos objetivos propostos pelo projeto ergonômico, pois é pela realização de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante que é possível educar o funcionário e a empresa a respeito dos meios de trabalho menos prejudiciais para a saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar todos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde dos colaboradores e da coletividade.

CONSCIENTIZAR OS COLABORADORES

Conscientizar a empresa (isto é, os demais setores da empresa, diretoria, alem do responsável pela higiene e medicina do trabalho, que nesta altura já está conscientizado)

• Como desenvolvê-la?

• Como aplicá-la?

• Quando aplicá-la

• Porque adotá-la

Onde podemos aplicar um estudo ergonômico?

 Lar

 No transporte

 No lazer

 Na escola

 No principalmente,