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Especialista Em Administração

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Por:   •  7/5/2013  •  258 Palavras (2 Páginas)  •  489 Visualizações

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Especialista em Administração

Da Engenharia de Software

BANCO DE DADOS I

Aula 3

Modelo Entidade Relacionamento MER

ATRIBUTOS• Dado relevante, característica ou propriedade de uma entidade ou de um relacionamento.

DESCRIÇÃO TEXTUAL NARRATIVA

Adjetivos indicam os atributos;

– “... cada empregado é numerado (tem um número de matrícula), é nomeado (possui um nome), tem uma data de contratação, tem um tempo de serviço e pode ter dois telefones de contato...”;

– Número de matrícula, nome, data de contratação, tempo de serviço, telefone de contato

SIMBOLOGIA

Representados graficamente por elipses Internamente ligadas às entidades ou Relacionamentos;

ATIVIDADE EM SALA

De acordo com a descrição textual narrativa, identifique os atributos das entidades envolvidas.

“... Durante o processo de cadastramento do nosso novo cliente, o atendente pergunta os dados pessoais dele como o seu nome, RG, CPF, data de nascimento, idade, endereço, telefone residencial, telefone móvel, e‐mail, os gêneros de sua preferência e atribui um código numérico de acordo com a ficha cadastral...”

TIPOS DE ATRIBUTOS

- Determinante

- Composto

- Derivado

- Multivalorado

TIPOS DE ATRIBUTOS

Determinante – destaca, diferencia, individualiza uma ocorrência da entidade (sublinhado).

TIPOS DE ATRIBUTOS

Composto – pode ser dividido em partes para representar adequadamente o todo.

TIPOS DE ATRIBUTOS

Derivado – obtido através do valor de outros atributos (elipse tracejada); Tempo de serviço = data atual – data de contratação.

ATRIBUTOS NO RELACIONAMENTO

Só existe a partir do relacionamento;

– Salário em empregado – do empregado, não importa o departamento que ele esteja alocado;

– Salário em departamento – do departamento, independentemente do funcionário alocado;

– Salário do relacionamento – ao funcionário quando alocado em um determinado departamento

FORÇA DA ENTIDADE

Entidade forte – possui atributos suficientes para determinar a sua individualidade perante as ocorrências da entidade.

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