Gestão De RH

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

ANDREZA MARIA PEDROSA

O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre.

Itabirito-MG

2011

O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre.

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Teorias da administração, Relações Interpessoais, Técnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica Social e educação á distância.

Prof: Adriana Vinholi Rampazo

Henry Nonaka

Marilúcia Ricieri

Valquíria Gasparotte

Itabirito-MG

2011

1. INTRODUÇÃO

O mundo contemporâneo está diante de várias mudanças ocasionadas pelo desenvolvimento da tecnologia, podemos citar a internet como grande parte desta evolução, com está nova evolução e exigido que possua capacidade para lidar com a mesma, que já é solicitada em todo mundo, como exemplo empresas, escolas, hospitais entre outro que estão em torno de nosso cotidiano em geral.

Podemos citar como exemplo a empresa Junção RH e treinamentos Ltda. Situada a rua do carijós, 121 2º andar centro de Belo Horizonte Minas Gerais que aos poucos vai se adequando as inovações da tecnologia.

2. DESENVOLVIMENTO

A empresa possui site portal corporativo onde disponibiliza grande conteúdo com a função de coletar, recuperar, processar, codificar, armazenar e distribuir informações que possibilita aos usuários em projetos virtuais, utilizando ferramentas de colaboração e buscam trabalhar de forma colaborativa, com isso temos uma comunicação interna de forma direta e freqüente para reforçar a estratégia da empresa através de e-mail, telefones, jornais, boletim, palestras, intranet/internet, treinamento, tudo isso visando a qualidade de nossos serviços e produtos. Ainda com todo potencial tecnológico a organização não está totalmente satisfeita com a sua tecnologia existente está a cada dia buscando mais aperfeiçoamento, como novos equipamentos, como computadores, meios de comunicação, tecnologia para desenvolvimento de seus profissionais, pois os mesmo ainda não estão capacitados e treinados para evolução da tecnologia.Com esta capacitação e treinamento traz rendimentos para a empresa com isso podemos oferecer benefícios para seus colaboradores sendo plano de saúde,vale alimentação,festas para melhoria do relacionamento interpessoal.

Com todas estas motivações