Habilidades Do Administrador

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3

2 REFERENCIAL TEORICO........................................................................................4

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR........................................................................4

Funções administrativas............................................................................................. 6

O papel do administrador........................................................................................... 8

Principios para um bom administrador....................................................................... 9

EVOULUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO. .............................................8

COMO CADA TEORIA VIA O INDIVIDUO...................................................................8

TEORIAS DO TRABALHO...........................................................................................8

ÉMILE DURKHEIM......................................................................................................8

MAX WEBER...............................................................................................................8

KARL MARX................................................................................................................8

ANOMIA (DURKHEIM)................................................................................................9

RACIONALIZAÇÃO (WEBER)....................................................................................9

ALIENAÇÃO (MARX) ..................................................................................................9

O TRABALHO SEGUNDO AS TEORIAS MARXISTAS, WEBERIANAS E POSITIVISTAS...........................................................................................................10

HOMEM NA IDADE MODERNA................................................................................11

A LINGUAGEM NO TRABALHO DO ADMINISTRADOR..........................................11

NÍVEIS DE LINGUAGEM...........................................................................................11

A Linguagem Popular ou Coloquial............................................................................12

A Linguagem Culta ou Padrão...................................................................................13

Gíria............................................................................................................................13

Linguagem Vulgar......................................................................................................13

Linguagem Regional...................................................................................................14

Administração é Comunicação...................................................................................14

PESQUISA ................................................................................................................15

APRESENTAÇÃO......................................................................................................15

ANÁLISE....................................................................................................................17

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................19

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................20

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1 INTRODUÇÃO

A proposta desta atividade a ser realizada está fundamentada nas disciplinas do semestre que são: Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Nela serão tratados assuntos que norteiam os estudos a cerca do ser humano com base em duas características fundamentais suas: trabalhar e administrar. Veremos como foi à evolução da Teoria da Administração. Será esclarecida como cada um dos clássicos da sociologia explica a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes.

O homem evoluiu durante anos e por isso passou a ser visto de outra maneira. Passou a agir sobre as coisas do mundo e adquirir características especifica. E em todos os tempos existiram algumas tentativas de explicar o que leva o homem a mudar, quais características foram determinantes para essas mudanças. Vamos notar no decorrer deste trabalho como as obras de grandes pensadores contribuíram para a formação de condutas e compreensão da própria existência humana. A atividade trás ainda uma proposta interessante de pesquisa através de uma entrevista onde a intenção é aprofundar os conhecimentos relacionados a profissão do administrador. Será uma entrevista com um administrador e um trabalhador onde estes vão informar suas opiniões sobre questões do dia-a-dia empresa que trabalham. Após reunir todas as informações solicitadas, será feita uma reflexão com base no conteúdo pesquisado e nas respostas do administrador e do trabalhador. Esta é sem dúvida o tipo de atividade que contribui bastante para o aperfeiçoamento acadêmico, além de possibilitar o crescimento pessoal e profissional.

REFERENCIAL TEORICO

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR

O administrador possui três habilidades: técnica, Humana e Conceitual. Segundo Andrade e Amboni (2007, p.11) conceitua a Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento