TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Higiene Do Trabalho

Dissertações: Higiene Do Trabalho. Pesquise 784.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  20/3/2014  •  794 Palavras (4 Páginas)  •  320 Visualizações

Página 1 de 4

1 - ANEXO 1 – CARTA-CONVITE

ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR

Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão

CURSO : Gestão em Recursos Humanos

DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho

PROFESSOR ORIENTADOR:

Tel. (11) 2472-5500 e-mail: mauricio.pedro@portaleniac.com.br

Guarulhos, 1 1 de Março de 2014

[ Gail Guarulhos Ind. e Comércio Ltda.]

[Fernando Gomes – Gerente Financeiro]

Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho

Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da

Faculdade de Tecnologia do ENIAC.

As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela

sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.

Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este

trabalho.

Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente

da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.

Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição

para quaisquer esclarecimentos necessários.

1 - ANEXO 1 – CARTA-CONVITE

ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR

Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão

CURSO : Gestão em Recursos Humanos

DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho

PROFESSOR ORIENTADOR:

Tel. (11) 2472-5500 e-mail: mauricio.pedro@portaleniac.com.br

Guarulhos, 1 1 de Março de 2014

[ Gail Guarulhos Ind. e Comércio Ltda.]

[Fernando Gomes – Gerente Financeiro]

Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho

Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da

Faculdade de Tecnologia do ENIAC.

As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela

sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.

Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este

trabalho.

Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente

da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.

Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição

para quaisquer esclarecimentos necessários.

Atenciosamente,

Prof. e alunos FERNANDO GOMES

2- ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO

PARTE A – Dados da organização

Razão Social: GAIL GUARULHOS IND. E COMÉRCIO LTDA.

Endereço: RUA CAVADAS, 988 – BAIRRO ITAPEGICA – GUARULHOS -SP

Responsável pelas informações: FERNANDO GOMES DA COSTA

Telefones: (11) 2423-2640

e-mail: FERNANDOGOMES@GAIL.COM.BR

Número de empregados no Brasil (2014): 314 FUNCIONÁRIOS

PARTE B – Dados Do Sistema

1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:

(X ) administrativos ( X) operacionais ( X) supervisão/gerenciais ( X) técnicos

Origem do capital social: (X ) brasileiro ( ) internacional

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.5 Kb)  
Continuar por mais 3 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com