Higiene Do Trabalho
Dissertações: Higiene Do Trabalho. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: zanzanascente • 20/3/2014 • 794 Palavras (4 Páginas) • 568 Visualizações
1 - ANEXO 1 – CARTA-CONVITE
ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão
CURSO : Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR:
Tel. (11) 2472-5500 e-mail: mauricio.pedro@portaleniac.com.br
Guarulhos, 1 1 de Março de 2014
[ Gail Guarulhos Ind. e Comércio Ltda.]
[Fernando Gomes – Gerente Financeiro]
Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho
Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da
Faculdade de Tecnologia do ENIAC.
As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela
sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.
Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este
trabalho.
Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente
da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.
Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição
para quaisquer esclarecimentos necessários.
1 - ANEXO 1 – CARTA-CONVITE
ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão
CURSO : Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR:
Tel. (11) 2472-5500 e-mail: mauricio.pedro@portaleniac.com.br
Guarulhos, 1 1 de Março de 2014
[ Gail Guarulhos Ind. e Comércio Ltda.]
[Fernando Gomes – Gerente Financeiro]
Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho
Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da
Faculdade de Tecnologia do ENIAC.
As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela
sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.
Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este
trabalho.
Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente
da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.
Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição
para quaisquer esclarecimentos necessários.
Atenciosamente,
Prof. e alunos FERNANDO GOMES
2- ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO
PARTE A – Dados da organização
Razão Social: GAIL GUARULHOS IND. E COMÉRCIO LTDA.
Endereço: RUA CAVADAS, 988 – BAIRRO ITAPEGICA – GUARULHOS -SP
Responsável pelas informações: FERNANDO GOMES DA COSTA
Telefones: (11) 2423-2640
e-mail: FERNANDOGOMES@GAIL.COM.BR
Número de empregados no Brasil (2014): 314 FUNCIONÁRIOS
PARTE B – Dados Do Sistema
1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:
(X ) administrativos ( X) operacionais ( X) supervisão/gerenciais ( X) técnicos
Origem do capital social: (X ) brasileiro ( ) internacional
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