Matematica Financeira

1 - Uma duplicata foi quitada por R$ 5.000,00, três meses antes do seu vencimento. Supondo uma taxa de desconto racional composto de 2% ao mês, qual era o valor nominal da duplicata? Assinale a alternativa correta.

A R$ 5.306,04

B R$ 5.300,00

C R$ 4.700,00

D R$ 5.204,00

2 - Um investidor aplicou R$ 10.000,00 a uma taxa de juros compostos igual a 2% ao mês. Qual o montante dessa operação, após três meses? Assinale a alternativa correta.

A R$ 10.612,08

B R$ 10.600,00

C R$ 16.000,00

D R$ 10.609,00

3 - Chan Kim e Renée Mauborgne, dois pesquisadores do INSEAD, uma das escolas mais renomadas do mundo, situada em Paris, iniciaram estudos sobre a sobrevivência das empresas e chegaram à conclusão de que o desenvolvimento com segurança ao longo do tempo está, sobretudo, na capacidade destas organizações de realizarem movimentos adequados de posicionamento no mercado através de uma proposição de valor que renovava ou abria novos mercados, e diferenciavam a sua ação da dos seus competidores de tal maneira que tornavam irrelevante a concorrência, já que se colocavam na busca do “não consumidor”.

Frente a esses estudos, Kim e Mauborgne, propuseram a metáfora do oceano vermelho. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a explicação para a metáfora do oceano vermelho.

A É quando a empresa entende que os mercados e setores industriais não são estáticos, uma vez que a experiência mostra uma quantidade enorme de setores que apareceram devido às mudanças no mercado.

B Acontece quando os mercados deixam de existir pela obsolescência de produtos e de serviços.

C Corresponde àquela situação de competição entre empresas em um mesmo setor industrial que utilizam meios semelhantes de competição, tanto na estratégia como na oferta de valor para os clientes.

D Quando se exige maior rapidez de respostas por parte das empresas, as quais, para atenderem a tal requisito, tendem a inovar a estrutura organizacional, fato que tem levado a uma horizontalidade hierárquica.

4 - O século XXI caracteriza-se pela transição de valores. Nesse cenário, o conhecido chavão “são as pessoas que fazem a diferença” reforça a ideia de que todas as empresas conseguem resultados por meio das pessoas, no que se refere às organizações, mesmo as empresas de pequeno e médio porte, sendo, esta, uma realidade que exige cada vez mais atenção por parte dos administradores. Esse parâmetro, por sua vez, remete à valorização dos processos de aprendizagem, pois eles se tornam, dessa forma, o sustentáculo viabilizador das mudanças.

Analise as sentenças a seguir e identifique quais são os aspectos que devem