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Modelo ATPS - Anhanguera

Por:   •  5/9/2013  •  470 Palavras (2 Páginas)  •  428 Visualizações

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Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

TÍTULO DO TRABALHO

Disciplina: Processos Gerenciais

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutora a distância: Profa.

Tutora Presencial: Profa.

Nome completo do Acadêmico – RA

Nome completo do Acadêmico – RA

Nome completo do Acadêmico – RA

Nome completo do Acadêmico – RA

Nome completo do Acadêmico – RA

NOME DA CIDADE / UF

2013

INTRODUÇÃO

O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias.

A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.

Abordem os seguintes tópicos na introdução: conceitos de Processos Gerenciais, sua importância nas organizações, etc.

(Quantidade de páginas da introdução: até 1 página).

DESENVOLVIMENTO

1. (Etapa 1)

Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas.

1.1- (passo 3)

1.2- (etapa 2)

Após a leitura indicada na etapa 2 no passo 1, o grupo deverá realizar o passo 2

2. (etapa 3)

2.1 (passo 2)

3. (etapa 4)

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Para concluir o trabalho descrevam a importância desse estudo no ponto de vista do grupo e aponte os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhorias. É importante destacar os objetivos das sugestões de melhorias e também buscar referencial teórico que ofereça suporte.

(Quantidade de páginas: até 1 página).

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