Modelo Pic

ATPS

19 de setembro

2013

Trabalho Acadêmico sobre as teorias da Administração, tais como teoria clássica da Administração, teoria da Burocracia, teoria Estruturalista, teoria das relações humanas e teoria comportamental.

Atividades Práticas Supervisionadas

 

Integrantes

Anhanguera Educacional

Administração

Teoria Geral da Administração.

Israel Ribeiro R.A - 6428268666

Jefferson Ferreira R.A - 6826478036

Kaique Oliveira R.A - 6619358104

Luiz Gomes R.A - 6814000175

Willians Silva R.A- 6814014593

 

Sumário

Capa........................................................01

Integrantes...............................................02

Sumário....................................................03

Etapa 01..................................................04

1.1Integrantes.......................................04

1.2Introdução.......................................04

1.3 Desenvolvimento.............................05

1.4Conclusão........................................06

1.5Bibliografia......................................06

Etapa 02.................................................07

1.1Integrantes..........................................08

1.2Introdução.......................................08

1.3 Desenvolvimento............................09

1.4Conclusão.......................................10

1.5Bibliografia....................................10

 

Anhanguera Educacional

Administração

Teoria Geral da Administração.

Israel Ribeiro R.A - 6428268666

Jefferson Ferreira R.A - 6826478036

Kaique Oliveira R.A - 6619358104

Luiz Gomes R.A - 6814000175

Willians Silva R.A- 6814014593

Aula-Tema: Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas

Professor Jair Rottini

São José dos Campos SP 2013-09-04

• Introdução

O objetivo central desse relatório é informar aos seus leitores à importância que a administração exerce como ciência na sociedade como um todo e os principais acontecimentos sociais que impulsionaram as grandiosas transformações na forma de se administrar, desde a revolução industrial até a era moderna enfatizando autores e personalidades como, Max Weber, Henry Ford e Frederick Taylor e Henri Fayol principalmente o último.

• Desenvolvimento

O processo de Administrar consiste em tomar decisões utilizando recursos tanto tangíveis como intangíveis, são cinco os tipos principais de decisões, os quais são planejamento, organização, liderança, execução e controle, todos caminham juntos para obter êxito na realização de objetivos estabelecidos, por ser uma ciência que afeta diretamente a vida das pessoas podemos defini- lá como ciência social, nas Organizações o processo Administrativo é de vital importância, pois sem as funções administrativas as entidades (empresas) viveriam ao léu, alguns fatos no decorrer da historia transformaram a maneira de administrar, como por exemplo, a famosa revolução industrial na Inglaterra na segunda metade do século dezoito com as suas três fases desde o sistema doméstico com a máquina de afiação ou tear manual, passando pelo tear mecânico até chegar ao motor a vapor, onde a força manual foi substituída pelas maquinas, mas com condições de trabalho desumanas com carga horária média de dezesseis horas por dia o que levou a temida revolução sangrenta, com a revolução industrial também surgiu a Linha de montagem, por exemplo, um sapato fabricado manualmente por um artesão local levaria cerca de dezoitos horas para ser finalizado, mas com a chegada das máquinas todo o processo levaria apenas vinte minutos, pois cada empregado tinha apenas uma função, no fim do século dezoito e começo do século dezenove, surgiu à administração cientifica cujo criador é Frederick Winslow Taylor, sua teoria consiste em reduzir os desperdícios eliminando movimentos desnecessários. Assim teria uma maior eficiência e uma maior produtividade, outros personagens da chamada escola clássica são Henry Ford com a Linha de montagem, Henri Fayol com foco no processo administrativo e a teoria clássica da administração, Max Weber e a Teoria Burocrática. Em 1920 surgiu à nova escola clássica ou escola neoclássica com nomes como Pierre Du Pont e Alfred Sloan, os paradigmas também mudaram com o decorrer do tempo se antes o paradigma era a revolução industrial hoje é a revolução digital, Eficiência hoje é competitividade e assim por diante, os paradigmas mudam de acordo com a época, vivemos em constantes mudanças e por isso temos que quebrar paradigmas para obter sucesso na carreira administrativa.

Teoria Clássica da Administração: Seu fundador foi o engenheiro administrador Jules Henri Fayol.

Fayol foi o pai da teoria da gestão sendo um dos primeiros a analisar a atividade empresarial e atividades que cercam as coordenações das organizações, criando assim a teoria clássica da Administração