Modelos De Gestão

Questão 1

Nota: Não gerada

Leia com atenção o texto:

Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras.

PORQUE

A administração do comportamento - no nível da empresa, exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa.

Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade II da web aula, conclui-se que:

Alternativas

1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.

2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira.

3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

5 - As duas afirmações são falsas.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 2

Nota: Não gerada

Durante a leitura da web aula no item Aprofundando o conhecimento você foi convidado a ler o artigo “Formação de grupos nas organizações” que complementa o estudo sobre o desenvolvimento de grupos nas organizações. Assim, de acordo com o tema estudado é correto afirmar que:

I - Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns.

II - Os grupos informais são criados para específicos propósitos e se dissolvem quando tal propósito é alcançado ou cumprido.

III - Um grupo de comando é determinado pelo organograma da organização. É composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo.

IV - No ambiente de trabalho, a equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum para o qual são coletivamente responsáveis. Uma equipe gera sinergia positiva através do esforço coordenado.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III.

2 - II, III e IV.

3 - I, III e IV.

4 - II e IV.

5 - III e IV.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 3

Nota: Não gerada

A _______________ organizacional pode ser renovada, revigorada ou mudada, de acordo com as alterações sofridas pelos seus componentes ou ainda por influências externas. Este processo é sadio e imprescindível, pois para a sobrevivência e êxito de uma empresa, há a necessidade de adaptações e conversões rotineiras, senão o fracasso estará será seu futuro.

Alternativas

1 - Cultura.

2 - Política.

3 - Estrutura.

4 - Liderança.

5 - Missão.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 4