No que diz respeito à gestão de recursos humanos I- I POINTER

Universidade ANHANGUERA- UNIDERP

Centro de Educação à distância

UNILOC MAIS Andaimes e Equipamentos para Construção Ltda

Projeto de criação de empresa - Relatório Parcial

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Anderson Alexandre Silva Nogueira RA 434613

Gisele Farias Torres RA 434443

Vera Márcia Araújo Portella RA 435957

Wanesa Nunes Pinto da Luz RA 434084

Tutora a distância: Jaqueline Laurino Joris

Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I– PROINTER I

Cuiabá – MT

Maio – 2013

Apresentação

Uniloc Mais é uma empresa no ramo da construção civil com o intuito de auxiliar Mato Grosso no seu processo de desenvolvimento através de locação de equipamentos que tragam soluções práticas, modernas, funcionais e acima de tudo seguras para as obras da Construção Civil. Focada em acompanhar as exigências das normativas de segurança no trabalho a Uniloc investe tempo na busca de acessórios e equipamentos para tanto.

Dados:

Uniloc Mais Equipamentos para Construção Ltda.

Endereço: Rua A, 120 – Bairro Porto – Cuiabá – MT

Site: www.unilocmais.com.br

A Escolha do nome se deu com a intenção de trazer a seguinte conotação: Locadora mais qualificada, mais rápida, mais equipamentos, mais de acordo com as normas de segurança do trabalho.

Quadro Societário:

- Gisele Farias – Diretora Comercial

Responsabilidades: Gerenciamento de compras e locações

- Anderson Alexandre – Diretor Operacional

Responsabilidades: Logística de entregas e retiradas, segregação e envio de equipamentos para manutenção.

- Wanesa Luz – Diretora Financeiro

Responsabilidades: Faturamento, Contas a pagar e receber

- Vera Portella – Diretora de RH

Responsabilidades: Recrutamento, seleção, contratação, treinamento entre outras atividades pertinentes ao departamento pessoal.

Necessidades físicas para desenvolver a comercialização de nossos produtos:

Setor Administrativo: 90 m²

Estoque e Departamento Técnico: 200 m²

Pontos fracos:

- Fatia pequena no mercado em expansão

-lentidão no processo de implementação da tecnologia

Pontos

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