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O Mercado Do Trabalho E O Perfil Do Administrador

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Por:   •  23/9/2013  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  335 Visualizações

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O MERCADO DE TRABALHO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR

O mercado de trabalho mudou e as rápidas mudanças advindas da crise econômica

mundial têm exigido cada vez mais profissionais versáteis que se adaptam ao

contexto de transformações do mercado de trabalho. No Brasil dentre as áreas de

atuações a de comercio exterior foi a mais afetada pela crise. Sendo que sua área

de atuação está intimamente ligada ao clima externo da economia, podendo ver de

forma tácita os estragos que a crise gerou.

Os profissionais que tem sua atuação, mas abrangente não foram tão afetados pela

crise, pois atuam em diversos setores da economia, e nesta conjuntura se enquadra

o administrador. O administrador vivência rotinas de empresas de exportação e

importação, contabilidade, serviços, comércio, bancos, indústria, privado. Nela eles

são gerentes, diretores, coordenadores, fiscais, consultores.

Drucker (2004), afirma que a administração, sua competência, sua integridade e seu

desempenho será decisiva nas próximas décadas tanto para os EUA quanto para o

mundo livre. Kanitz (2006) defende que o administrador é um conciliador, político

hábil, um líder que medi forças difusas a fim do sucesso da organização.

Os administradores atuais têm como desafio, relacionar-se em um ambiente interno

mais valorizado, criterioso e informado e simultâneo de conduzir as empresas no

competitivo, mutante e turbulento mercado global. A morte prematura de empresas,

os altos índices de ineficiência e a incapacidade de solucionar problemas têm

demonstrado que o antigo método de gestão é ineficaz e suicida para essa nova

realidade (SENGE apud OLIVEIRA, 2007).

Queiroga et al. (2007) dizem que no que se refere ao mercado de trabalho do

administrador, caracteriza-se por ser bastante amplo. O profissional da

administração deve ser capaz de atuar em funções de direção e coordenação nos

diferentes níveis administrativos, desenvolvendo novas tecnologias para

acompanhar a rapidez das inovações, procurando atender as reais necessidades no

campo em que atua.

De acordo com Silva et al (1995), do ponto de vista administrativo existe o perfil ideal

que é visto como uma abstração formada a partir das exigências de novas

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