Operações De DP

ATIVIDADE PROPOSTA

1. Defina:

a) Adicional de insalubridade:

R: Adicional de Insalubridade é devido em favor ao empregado que trabalha em condições nocivas (prejuciais) à saúde. O valor desse adicional é classificado de acordo com o nível de Insalubridade:

Mínimo 10% ; Médio : 20% ou Máximo:40 %

Essas porcentagens são calculadas sobre o salário mínimo vigente no país e o resultado acrescido ao salário do empregado.

b) Adicional de periculosidade:

É devido em favor do empregado que desempenha suas funções em situações de perigo acentuado como, por exemplo, trabalhadores que lidam com: Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;

Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.

O valor desse adicional é de 30% calculado sobre o salário-base do funcionário, não sendo considerados para cálculo outros adicionais como horas extras, comissões ou gorgetas. No caso de um empregado trabalhar em condições consideradas Insalubres e periculosas, apenas um dos adicionais será válido.

c) Adicional noturno.

É devido em favor do empregado que cumpre jornada de trabalho abrangindo o horário das 22h00min de um dia ás 05h00min do dia seguinte.

O valor acrescido é de, no mínimo 20% calculados sobre a hora diurna normal do empregado.

2. De acordo com as definições do texto, cite 6 profissões (3 para cada uma) que são consideradas insalubre e ou periculosa.

Insalubres: Operador de Raios-X; Metalúrgico; Enfermeiro.

Periculosas: Eletricista; Frentista de posto de gasolina; Profissionais de segurança (Pessoal ou patrimonial).

CONCLUSÃO / PARECER:

Ao elaborar este portfólio, pude rever os conceitos dos adicionais de Insalubridade, periculosidade e noturno. Também pude perceber que tais adicionais são altamente necessários para que os profissionais que atuam nessas situações possam ter retribuição financeira e assim serem incentivados a continuarem desempenhando seus papéis, pois o número de pessoas dispostas a correr riscos de morte e se expor a doenças é limitado. Portanto nada mais justo que bonificar de alguma forma esses profissionais que podem ser cosiderados heróis para a sociedade.

REFERÊNCIAS:

OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. – 14. ed. – São Paulo: Atlas, 2004.