Ordem Imprudente

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 QUESTÕES PROPOSTAS ......4

3 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO

A análise do caso proposto nesta atividade permite observar questões pontuais e importantes da segurança dos trabalhadores que, não sendo cumpridas de forma correta, podem desencadear tragédias em qualquer atividade profissional. As questões a seguir mostram como a falta de prudência no trabalho pode acarretar danos irreversíveis a saúde do trabalhador e como esses danos poderiam ser evitados na presença de um profissional específico responsável pela análise de riscos e pelo controle de medidas de segurança adequadas a um bom ambiente de trabalho. Este profissional é o tecnólogo em segurança do trabalho, atividade cada vez mais importante no cotidiano das grandes empresas.

QUESTÕES PROPOSTAS:

1. Com base no texto e na disciplina de Introdução a Tecnologia em segurança do Trabalho responda ás questões que seguem:

a) Quais as ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?

Para evitar à explosão em primeiro lugar a empresa contratante, no caso o encarregado, na falta de um funcionário não deveria escalar um funcionário da outra empresa para executar o serviço, sendo que a vitima não conhecia outro tipo de atividade e nem havia sido treinada ou contratada para qual, medidas também deveriam ter sido tomadas como a aplicação do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientas), o uso de equipamentos de proteção individual ou coletivo, também devia ter sido executada uma inspeção no local onde seria feita a detonação com o profissional da área, para verificar qual é o tipo de explosivo correto para ser usado, assim como sua quantidade e origem.

b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De que forma tecnólogo poderia aplicar as referidas normas?

Com base nas Normas Regulamentadoras, o tecnólogo poderia evitar a explosão aplicando as seguintes normas:

NR4; promovendo a saúde e a integridade do trabalhador no seu local de trabalho.

NR5; objetivando a prevenção de acidentes.

NR6; na utilização adequada de equipamentos de segurança.

NR7; na promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

NR16; através da regulamentação das atividades e operações legalmente considerada perigosas.

NR17; objetivando precauções ergonômicas.

NR19; estabelecendo as disposições regulamentadoras acerca do armazenamento, manuseio e transporte de explosivos.

NR20; estabelecendo as disposições regulamentadoras acerca do armazenamento, manuseio e transporte de líquidos combustíveis e inflamáveis.

NR23; estabelecendo medidas de proteção contra incêndios.

NR33; estabelecendo critérios de segurança em espaços confinados.

O tecnólogo poderia aplicar as referidas normas sob forma de orientação á toda a equipe, ministrando palestras e reuniões elaborando uma política de segurança do trabalho e a implementando de forma satisfatória. Seria também importante a realização de auditórias em como acompanhamentos e avaliações sistemáticas.

2. Na disciplina de Relações Interpessoais, você percebeu que a comunicação e os conflitos interferem e influenciam diretamente o sistema de gestão existente nas organizações e nas relações interpessoais. Assim, de acordo com o texto “Ordem Imprudente”, responda:

a) Qual é a responsabilidade de encarregado da obra no acidente ocorrido?

O encarregado tinha como principal responsabilidade ter encaminhado alguém especializado para tal atividade e que estivesse utilizando equipamentos específicos para tal atividade de risco. O mesmo agiu de forma negligente á medida que o verdadeiro encarregado responsável pelo controle dos explosivos não estava presente, dessa forma assumindo todos os riscos e responsabilidades pela tragédia. Além disso, houve um erro grave a se destacar que foi a forma inadequada e sem a clareza necessária na comunicação com os seus subordinados.

b) A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao empregado? Justifique sua resposta.

A comunicação não foi feita de forma clara e nem objetiva para a realização das atividades atribuídas ao empregado porque em nenhum momento ele demonstrou nenhum tipo de precaução quanto aos possíveis riscos que a atividade oferecia ao empregado.

c) O acidente ocasionou um “dano psicológico”. Este dano traduz qual tipo de conflito? Justifique sua resposta

O dano psicológico traduz um tipo de conflito intrapessoal, pois ao realizar uma tarefa da qual o empregado não tinha o preparo suficiente, o mesmo poderá sentir-se responsável pela sua tragédia pessoal, pois poderia ter se recusado a realizar o procedimento. Ao tornar-se deficiente físico, e impedido