Organizações públicas
Seminário: Organizações públicas. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: aurelioanunes • 28/10/2013 • Seminário • 261 Palavras (2 Páginas) • 175 Visualizações
As organizações públicas buscam a excelência organizacional e, mais especificamente, a
excelência na implementação de um conjunto de atividades que definem a estratégia das
organizações.
A sociedade brasileira é a primeira beneficiária das atividades de gestão das organizações
públicas, mas, é inevitável que os resultados da gestão se reflitam na própria organização e
tenham impacto também para seus colaboradores.
Para a sociedade, a gestão pública deve proporcionar resultados que demonstrem o cumprimento
das suas missões específicas, em termos dos objetivos e do impacto social programado, e que
tenham impacto na geração de prosperidade econômico-social e na melhoria dos indicadores de
competitividade do País.
Para a organização, bons resultados da gestão devem demonstrar eficiência operacional na
aplicação dos recursos e uso da máquina administrativa.
Por fim, os indivíduos integrantes da organização almejam que os resultados alcançados sejam
passíveis de serem compartilhados com os servidores públicos.
As organizações públicas buscam a excelência organizacional e, mais especificamente, a
excelência na implementação de um conjunto de atividades que definem a estratégia das
organizações.
A sociedade brasileira é a primeira beneficiária das atividades de gestão das organizações
públicas, mas, é inevitável que os resultados da gestão se reflitam na própria organização e
tenham impacto também para seus colaboradores.
Para a sociedade, a gestão pública deve proporcionar resultados que demonstrem o cumprimento
das suas missões específicas, em termos dos objetivos e do impacto social programado, e que
tenham impacto na geração de prosperidade econômico-social e na melhoria dos indicadores de
competitividade do País.
Para a organização, bons resultados da gestão devem demonstrar eficiência operacional na
aplicação dos recursos e uso da máquina administrativa.
Por fim, os indivíduos integrantes da organização almejam que os resultados alcançados sejam
passíveis de serem compartilhados com os servidores públicos.
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