PIM I PROJETO MULTIDISCIPLINAR O DINAMISMO
Por: Lê Souza • 26/9/2019 • Projeto de pesquisa • 3.013 Palavras (13 Páginas) • 233 Visualizações
Universidade Paulista
Unip
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
PIM I PROJETO MULTIDISCIPLINAR
O DINAMISMO, A TECNOLOGIA E APLICABILIDADE NO GERENCIAMENTO EMPRESARIAL DA EMPRESA
Aluna: Cilene Cristina Agostini Spinelli –RA1929039
Trabalho para obtenção do título de graduação em gestão financeira, apresentado a Universidade Paulista Unip.
Orientadora:
2019
Cilene Cristina Agostini Spinelli –RA1929039
PIM I PROJETO INTEGRADOMULTIDISCIPLINAR
O DINAMISMO, A TECNOLOGIA E APLICABILIDADE NO GERENCIAMENTO EMPRESARIAL DA EMPRESA
BANCA EXAMINADORA:
Examinador (1)
Examinador (2)
Orientadora: Joyce Brito
Observações:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Resultado: __________________________________________________________
DATA DA APROVAÇÃO: _____/_____/______.
RESUMO
O dinamismo da primeira impressão é a que vale, para que seja assim, no cotidiano gerencial de uma empresa o melhor estar preparado para mostrar uma postura profissional. Não é só a roupa que conta, as atitudes e a linguagem corporal também dizem muito sobre você e sua empresa.
Já no que tange a administração uma governabilidade, com gestão organizacional, tem que ser regulamentar e com planejamento, não nos esquecendo do controle e direção correta a tomar.
Não podemos vislumbrar nenhuma técnica sem esquecer da afirmação incontestável, que a tecnologia e sua velocidade nos privilegia com as demandas de cada segmento do mercado.
Palavras chave: dinamismo, gerência , tecnologia, administração, postura.
ABSTRACT
The dynamism of the first impression is what counts, so that it is thus in the daily managerial of a company that it is best to be prepared to show a professional attitude. It's not just the clothes that count, the attitudes and body language also tell a lot about you and your company.
As far as the administration is concerned, a governability, with organizational management, has to be regulated and with planning, not forgetting the control and correct direction to take.
We can not glimpse any technique without forgetting the indisputable assertion that technology and its speed privilege us with the demands of each segment of the market.
Key words: dynamism, management, technology, administration, posture.
Sumário
Introdução 06
1 - O Conceito de Administração e sua Aplicabilidade 07
- Das características da Administração 07
- Os 3 níveis organizacionais para Administração 08
1-3 A realidade no mercado de Trabalho 09
2- Da Tecnologia e o empregado atual 10
3- A Comunicação e Postura Empresarial 12
3.2 – Da Postura 13
Conclusão 14
Referências 15
Introdução
Procuramos realizar um trabalho enfatizando as três primeiras matérias estudadas.
Na expectativa de alinhar os três temas, realizamos pesquisa para falar da introdução a administração, descobrimos que trata-se de uma tema atual que seus pensadores e colaboradores, como na era da informática, tratam de um tema atualíssimo.
No que tange a busca pela postura empresarial e no modo de atendimento na busca de angariar novos clientes, descobrimos que apesar de ser um método aplicado há décadas, ainda é uma das propostas válidas para se especular com sucesso o mercado de trabalho.
1 - O Conceito de Administração e sua Aplicabilidade
Dados estudos realizados no bimestre entendemos que administração de modo geral representa um governabilidade. É a ciência social voltada para as práticas administrativas de uma organização, ou seja, o gerenciamento de recursos financeiros e humanos para atingir objetivos da empresa. Pode se dizer que administrar é simplesmente a gestão de uma empresa ou organização de uma maneira que suas atividades sejam planejadas.
Segundo Montanae Chanov: ”Administrar é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas em busca de realizar objetivos da organização bem como de seus membros”.
A organização, a direção e o controle são outras tendências buscadas para o alcance de objetivos e a realização do “ato administrar’.
- Das características da Administração
Sobre suas características podemos acentuar que: é um circuito de atividades interligadas, buscando a obtenção de resultados, proporcionando a utilização de recursos físicos e material disponível, envolver atividades de planejamento, organização com de todos os membros envolvidos.
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