PROINTER II

PROINTER III

Introdução

Você (e sua equipe) terá (ão) de expor a(s) ideia(s) e ponto(s) de vista sobre os conteúdos e as situações problemas das ATPS’s realizadas no 2º Bimestre com as disciplinas norteadoras, buscando originalidade no enfoque, sem, contudo, ignorar / desdenhar a teoria relacionada ao tema. Disciplinas:

O ensaio acadêmico é uma breve descrição contendo a análise de determinada situação problema, identificando uma questão, discorrendo sobre ela e visando assim às considerações finais, sempre embasadas na teoria e prática. O que se pede não é uma narrativa, nem uma simples descrição de fatos ou posições doutrinarias, o propósito do Prointer III é levar o acadêmico a explicitar e interpretar a situação.

A ideia principal é que se faça uso do conhecimento teórico das aulas, combinados á pratica adquirida no desenvolvimento das ATPS’s que estão sendo realizadas no 2º bimestre, para expressar claramente sua posição sobre as (os) questões / assuntos colocadas (os) a você e sua equipe.

ETAPA 1

a) Relatório Parcial = Levantamento Bibliográfico + Adequação das ATPS’s a Proposta do Prointer III.

Objetivo: Utilizar as propostas das ATPS’s - 2º Bimestre, bem como os conteúdos das disciplinas norteadoras, visando desenvolver um ensaio acadêmico - descritivo, a qual você e sua equipe descreverão na forma de descritiva os assuntos envolvidos, discorrendo com propriedade conceitual ( primeiro - análise, explicitação e interpretação) sobre a problemática e ao final realizarão uma breve consideração final.

O Prointer III (ensaio acadêmico - descritivo) deve estar fundamentado em pesquisa bibliográfica exaustiva sobre o tema / assunto das ATPS’s, particularmente das disciplinas norteadoras do 2º bimestre.

Atividades Previstas

Da constituição de grupo -conforme as Diretrizes CEAD – Prointer – 2014/1.

a) Utilize(m) as ATPS’s e os conteúdos das disciplinas do 2º Bimestre para realizar o Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos III. (PROINTER - III)

b) Desenvolver as etapas das atividades previstas nesse manual de elaboração (etapas 1 e 2).

c) Ao final dessa etapa 1, apresentar um Relatório (parcial) dentro do modelo proposto, a saber:

I. Capa contendo o logo da Instituição, o titulo do Trabalho e o Curso Superior de Tecnologia.

II. Equipe dos acadêmicos: nome dos acadêmicos e respectivos RA.

III. Nome dos tutores (presencial e a distância).

IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)

V. Polo presencial.

VI. Conteúdo do Relatório Parcial.

Esclarecimentos do item VI - Conteúdo do Relatório Parcial. Com a experiência adquirida nas situações problema das ATPS’s do 2º Bimestre, você e sua equipe deverá(ão) abordar os seguintes assuntos:

TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto.

Disciplinas Norteadoras:

Técnicas de Recrutamento e Seleção

Saúde e Segurança do Trabalho

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e defender uma ideia:

Qual a importância

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