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Perfil Ocupacional De Estudantes

Dissertações: Perfil Ocupacional De Estudantes. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  8/6/2014  •  1.033 Palavras (5 Páginas)  •  223 Visualizações

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INTRODUÇÃO

Este estudo visa conhecer o perfil profissional dos ingressos do curso de administração do IF Sudeste – Campus Muriaé, do primeiro semestre de 2014 em diferentes períodos do curso. O interesse por esse tema de pesquisa decorre da alta competitividade existente no mercado de trabalho, e da exigência de busca constante de aperfeiçoamento profissional. É apetecível identificar se a universidade está conseguindo formar os profissionais de Administração na área em que desejam seguir carreira e se estes estão conseguindo se colocar no mercado de trabalho, além de saber qual área gera maior interesse.

Com o intuito de atingir os objetivos da pesquisa, foi realizada uma amostragem com base nos alunos inscritos no curso, que desempenham algum tipo de trabalho remunerado, para avaliar variáveis relacionadas a atitudes e percepções, como o grau de satisfação relativo à área em que se está trabalhando, a pretensão do estudante quanto à permanência na empresa em que exerce sua atividade profissional, e a perspectiva após a conclusão do curso.

PROBLEMA E IMPORTÂNCIA

A rapidez das transformações no ambiente empresarial, a internacionalização dos mercados e da economia e o desenvolvimento prodigioso da tecnologia da informação aplicada à administração, ambos oriundos do fenômeno da globalização, provocaram mudanças significativas no contexto de atuação do administrador, exigindo cada vez mais, que este profissional esteja apto e capacitado a lidar com essas mudanças.

Dessa forma, investigar a prática profissional dos acadêmicos pode oferecer uma visão sobre o seu perfil e o grau de sintonia entre a sua atuação e as exigências impostas pela globalização e pelo estágio atual de evolução no decorrer do curso. Diante do exposto, questiona-se: Qual o perfil ocupacional dos acadêmicos do curso de Administração do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais – Campus Muriaé do ano de 2014?

Este estudo irá analisar a atual área profissional dos acadêmicos e projetar suas expectativas em torno do curso e sua área de atuação futura.

A questão fundamental nessa nova ambiência empresarial é saber como direcionar as competências dos profissionais administrativos para as necessidades empresariais contemporâneas, é necessário que os profissionais estejam preparados e capacitados para atender a essas novas exigências.

OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL

Analisar o perfil dos acadêmicos do curso que desempenham atividade profissional e avaliar suas expectativas após conclusão do mesmo.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

A fim de atingir a meta visada, foram definidos os objetivos específicos: identificar a atual colocação do público-alvo no mercado de trabalho; apontar suas dificuldades na escolha da área de atuação e apresentar suas pretensões profissionais após o término do curso.

REFERENCIAL TEÓRICO

O perfil do administrador

A carreira de Administração apresenta uma peculiaridade em relação às demais

profissões: assim como as relações econômicas, ela é dinâmica. Constantemente

agrega novos campos de atuação ao seu escopo, o que dá maior flexibilidade ao

currículo. Assim, todo profissional em Administração recebe uma formação básica

e uma complementação específica, garantindo-lhe uma visão global e uma ênfase

em um campo particular: planejamento, finanças, comércio exterior, marketing,

recursos humanos, informática, logística e administração pública. (CRA-SP, 2008)

E, conforme artigo 3° do Decreto que regulamenta a profissão (61.934/67), a atividade

profissional do Administrador, como profissão, liberal ou não, compreende:

elaboração dos pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que

se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;

pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação,

coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como

administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de

trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração

mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros

campos em que estes de desdobrem ou com os quais sejam conexos (apud CRA-SP,

2008.

Delimitação

No

...

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