Peter Drucker

Peter Drucker

Por João Victor Junges ([e-mail])- Administração 2014/02

Peter Drucker

O Peter Ferdinand Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna. Peter nasceu em 1909 em Viena na Áustria.

Introdução

Meu trabalho fala sobre Peter Drucker, pois é uma referência no ramo de administração, sendo o mais reconhecido dos fenômenos dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações.

Suas idéias sempre são discutidas, analisadas, estudadas, tanto nas empresas quanto nas universidades, pois abrangem temas como privatização (chamada por ele de "reprivatização" na década de 80), a Administração (ou Gestão) do

Conhecimento também é uma de suas idéias, lançada no seu livro "The Age of Discontinuity", de 1969. Ou seja, há mais de 40 anos Drucker analisava as implicações do conhecimento como sinônimo de poder e propriedade, o que hoje é discutido amplamente em termos de Capital Intelectual, Gestão do Conhecimento, Inovação estratégica, "Empowerment" etc.

Objetivo da pesquisa foi conhecer mais um pouco desse grande administrador e saber sobre sua vida.

Metodologia do trabalho foi elaborada na internet (http://jotamarketing.blogspot.com.br/2010/04/peter-drucker-o-pai-da-administracao.html)

“Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem.”

"As únicas coisas que evoluem por si mesmas, em uma organização, são a desordem, o atrito e o mau desempenho.” •.

"Em Matemática não há diferença entre O copo está cheio pela metade e O copo está vazio pela metade. Mas, o significado dessas duas afirmativas é totalmente diferente como o são as duas consequências. Se a percepção geral muda em se ver o copo metade cheio ou vê-lo metade vazio, então existem oportunidades inovadoras de vulto."

"É universal a necessidade de se ver livre do antigo desgastado para tornar possível o novo produto. É razoavelmente certo que ainda teríamos diligências — nacionalizadas, certamente, altamente subvencionadas e com um fantástico programa de pesquisa de treinamento de cavalos — se tivesse havido ministérios de transporte por volta de 1825.”

Segundo Peter Drucker “As empresas cada vez mais irão depender de seus funcionários, por isso não são empregados são pessoas, colaboradores, precisam do reconhecimento do líder”. Só pagar seu colaborador não é tudo.

Conclusão deste trabalho é que, Peter Drucker foi um ícone para o aprendizado da Administração moderna, mostrando que é possível transformar um ambiente hostil