Pim Iii - Gestão Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA

PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar III

Gestão de Recursos Humanos

Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME

Fernanda Débora C. Norberto

R.A. 1134269

Noeli de Jesus Espindola

R.A. 1134270

Lorena - SP

Turma: 1º sem 2011

Fernanda Débora C. Norberto

R.A. 1134269

Noeli de Jesus Espindola

R.A. 1134270

Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME

[pic]

Lorena - SP

Turma: 1º sem 2011

RESUMO

O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte e de caráter familiar estabelecida no município de Lorena/ SP. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como objeto de estudo. Entretanto, para as principais análises e considerações, foram enfocados os resultados de uma pesquisa aplicada aos colaboradores com o objetivo de mapear aspectos a serem melhorados e assim propor ações estratégicas que visa implantação de uma política de Recursos Humanos que auxilie os seus gestores a encontrar soluções eficazes e criativas para sanar as deficiências encontradas e aquelas que ainda surgirão no decorrer da implementação dessas políticas.

SUMMARY

This paper is a case study of a Planning HR Consulting, small business and family character established in the city of Lorena / SP. The aim was to describe the importance of strategic planning of human resources for a