Pim Magazine Luiza

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

MAGAZINE LUIZA

SÃO PAULO

2012

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

MAGAZINE LUIZA

Projeto integrado multidisciplinar I do curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP Professor orientador Fábio Arten

SÃO PAULO

2012

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

MAGAZINE LUIZA

Primeiro semestre - Turma STU

Jéssica Sales Picerni B2486D-4

Kauan Marques de Oliveira B3953J-4

Kelly Andrade Malaquias B20451-6

Marcela Ysrael de Souza Sidrim B41159-7

Maria Clecia Bezerra de Souza B43942-4

Mayra Russi Candido B3728A-7

Natani Andreza Jesus de Oliveira B428EJ-0

SÃO PAULO

2012

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

MAGAZINE LUIZA

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).: Data: Assinatura:

_______________________________________________________________

Prof (a).: Data: Assinatura:

_______________________________________________________________

Prof (a).: Data: Assinatura:

_______________________________________________________________

SÃO PAULO

2012

RESUMO

O trabalho foi elaborado com base na grade curricular do curso de gestão em recursos humanos ministrado pela Universidade Paulista – UNIP.

As matérias abordadas foram comunicação empresarial, técnicas de informática, recursos materiais e patrimoniais, fundamentos de administração, economia e mercado e matemática aplicada. A partir delas foi desenvolvido o projeto integrado multidisciplinar (PIM) sobre organização Magazine Luiza S.A.

Nas próximas páginas está explanado de forma mais detalhada assuntos como: a história, organização interna, infra-estrutura e seus planos de ação. Correlacionando ainda as informações com aquilo exposto nas aulas atendidas.

ABSTRACT

This project has been written and researched based on the grid from the classes of Human Resources taken at Universidade Paulista – UNIP.

The subjects included in this document are: company’s communication, computer and IT, belongings and natural-resources, administrational basis, economy studies and applied mathematics.

On the next pages there is a better explanation on the figures such as: history, internal organization, installations and its plans of action. There is a correlation between the information on this and the classes attended.

SUMARIO

INTRODUÇÃO 9

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 10

1.1 Breve apresentação sobre a empresa e seu negócio 10

1.2 Denominação e forma de constituição 11

1.3 História relevante da organização 12

1.4 Setor de atividade e negócio da organização 13

1.5 Porte da organização

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