Politica De RH
Dissertações: Politica De RH. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: leoponte • 15/5/2014 • 448 Palavras (2 Páginas) • 316 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS – UNIFESO
CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
6º PERÍODO – 2013.1
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
POLÍTICA DE RH - ALBACETE
João Luis Alves Monteiro
Teresópolis/RJ
(Maio/2013)
CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS – UNIFESO
CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
6º PERÍODO – 2013.1
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
POLÍTICA DE RH - ALBACETE
João Luis Alves Monteiro
01012622
Trabalho apresentado à matéria
Gestão Estratégica de Pessoas
Como requisito na aprovação da
Mesma. Orientadora: Josely.
Teresópolis/RJ
(Maio/2013)
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
CAPTAÇÃO 5
PESPECTIVA DE CARREIRA / CARGOS E SALÁRIOS 5
DESEMPENHO E RECONHECIMENTO 5
TREINAMENTO 6
DESENVOLVIMENTO 6
CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8
INTRODUÇÃO
Conforme solicitado, venho por este trabalho abordar a Política de RH da empresa que trabalho. Trata-se de uma empresa de equipamentos de Lazer, cujo nome é Albacete.
Nas próximas páginas abordarei alguns assuntos como: captação, perspectiva de carreira, desempenho e reconhecimento, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.
CAPTAÇÃO
O processo de recrutamento e seleção na empresa Albacete inicia-se através do recebimento de currículos e indicação de funcionários. Utilizando a técnica de seleção por competências para identificar candidatos com perfil mais próximo ao desejado. Essa técnica visa estudar comportamentos passados para prever comportamentos futuros.
PESPECTIVA DE CARREIRA / CARGOS E SALÁRIOS
A Albacete elaborou um plano de cargos e salários onde se pode vislumbrar um possível crescimento profissional de acordo com o desenvolvimento que o funcionário
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