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Portifólio 1 Segurança E Higiene Do Trabalho

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Por:   •  22/3/2014  •  1.629 Palavras (7 Páginas)  •  770 Visualizações

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ANDRÉ PEREIRA DA SILVA - 236612013

PORTFÓLIO 1

ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS

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Guarulhos

2013

ANDRÉ PEREIRA DA SILVA

PORTFÓLIO 1

ANDRÉ PEREIRA DA SILVA

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais

Prof. Valéria

Noite1fundE

Guarulhos

2013

Respostas

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(1)

É importante termos como base, essa questão de que as coisas nem sempre são como parece ser ao elaborarmos um plano de negócio.Uma vez que o mesmo (plano de negócio) será usado como um “mapa” , para que a Empresa trlhe por caminhos que o levara para o sucesso $ financeiro. Daí ,a importância de avaliarmos todas as questões organizacionais de forma bem critica; e porque não dizer :ter uma vista panorâmica do caminho em que a empresa deve seguir, afim de elaborarmos o plano de negócios da forma mais coerente possível, para evitar problemas relacionado a ilusões de que tudo é muito facíl e de que tudo é muito simples.

Concluimos que é de suma importãncia opiniões contrárias , pois elas é que vão trazer o equilibrio para empresa e fazer com que os gestores da mesma adotem as decisões mais corretas,visando o equilibrio e garantindo o crescimento da mesma.

(2)São estes os valores instrumentais e terminais para um Ambiente saudável, que garante o desenvolvimento do ser humano:

 Respeito

 Honestidade

 Perdão

 Amor

 Fé

 Confiança

 Compromisso

(3)A única regra estabelecida por Len Hoffman durante os seus encontros com os alunos , é que eles deveriam falar sempre que tivessem vontade. Essa regra não é praticada em grande parte das Empresas. Apesar da comunicação ter evoluido em grande escala, o que parece, É que as Empresas ainda não se adaptarão ao ponto de dar essa liberdade ao colaborador.haja visto que as opiniões por parte dos funcionários devem ser coerentes e inteligentes para ser aceita pela Empresa,trazendo propostas de melhorias não apenas para o funcionário como também para o Empregador.

Questão número 4

Citação 1

Segundo (Peter Drucker)

‘’ Uma Empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão, é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.”

Citação 2

Segundo (Philip Kotler)

‘’ Uma missão bem difundida desenvolve nos funcionários um senso comum de oportunidade, direção, significância e realização. Uma missão bem explicita atua como uma mão invisível que guia os funcionários para um trabalho independente, mas coletivo, na direção da realização dos potenciais da empresa.”

Citação 3

Segundo (Valeriano)

‘’ A missão é em essência, o propósito da organização”

(Fontes: Artigos.com/www,stratégia.com)

Entendimento

Entendemos que o pensamento de todos esses nomes que foram citados, levam a uma mesma conclusão de que a missão é a razão da empresa se manter sólida no mercado de trabalho, pois quando definimos nossa missão, sucessivamente também definimos nossa visão e valores, tornando ainda mais claro, o que precisamos fazer para atingir nossos objetivos, e atingir o resultado esperado.

Missão da nossa Empresa do Projeto Integrador

Empresa (Kauã Salgados) – nossa missão é servir salgados e lanches em nossas lojas ou por encomenda, com eficiência e eficácia, num ambiente bem agradável, respeitando sempre nossos clientes, crescendo a cada dia no mercado.

Questão número 5

Visão da empresa Mc Donald’s

Duplicar o valor da companhia ampliando a liderança em cada um dos mercados.

Visão da empresa Mc Donald’s

A principal visão do Habib’s é sua autenticidade na hora de servir seu clientes, conseguindo consequentemente a sua lucratividade. No setor dos usuários a foco na satisfação; no setor dos acionistas está no faturamento e aumento de clientes; no setor dos colaboradores está na pesquisa. Esse restaurante visa um crescimento continuo, portanto, seu lema é “ o que não se mede não se gerencia”

Visão da empresa Bobs

Ser reconhecido como a melhor escolha de restaurantes fast foods no Brasil, com os produtos mais gostosos e com um serviço diferenciado.

(Fonte. Site - Mc Donald’s/Site Habib’s/site Bobs)A

As visões são semelhantes no ponto de vista, em que todas tem o objetivo

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