Processos Administrativos

Diante de um cenário complexo, em que as mudanças são constantes e evolutivas, torna-se crucial repensar as práticas e os processos; neste mundo de mudanças aceleradas, as organizações e as pessoas vêm sendo afetadas de forma diferenciada, mas os efeitos gerados pelo próprio sistema, são desestruturadores para todos. Os modelos orientadores tornaram-se, então, obsoletos não permitindo sua sobrevivência. É importante para uma organização que os conhecimentos aprendidos e/ou adquiridos estejam ao alcance de todos, uma vez que acredita-se que a maior parte do conhecimento necessário para que uma organização se mantenha competitiva já esteja disponível, no entanto, inacessível. No atual ambiente de mercado, onde as empresas devem operar e difundir suas competências, a competitividade é estruturalmente mais complexa do que aquele que estavam acostumadas há competir. A competição entre empresas neste novo contexto do mercado depende do seu conhecimento e de sua competência. Por isso, a criação do conhecimento deve ser construída na organização, dentro de uma atmosfera de renovação de idéias e compartilhamento mútuo, entre os colaboradores e a própria organização.

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