Produção De Texto Individual

GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, o conteúdo deste visa aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio do estudo da reportagem “Freelancers abrem espaços nas grandes empresas”.

Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Prof. Ivan Campos, Profa. Eliza Nantes, Prof. Wilson Sanches e Prof. Mônica M. Silva.

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Sousa – PB

2013

Este trabalho possui o intento de mostrar para os alunos as novas tendências encontradas no mercado de trabalho.

Questão 01

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Organizações como a IBM e outras citadas no texto se diferenciam das organizações burocráticas do seguinte modo: enquanto as organizações burocráticas trabalham com excesso de normas e regulamentos que causam limitação na iniciativa há inovação e criatividade de seus funcionários a IBM entre outras, trabalha com mão

de obra terceirizada (contrato de trabalho), apesar de se considerar um serviço dispensável, essas empresas demonstram um maior respeito ao individuo (funcionário) incentivam a produção da inovação e da criatividade, visando prestar um melhor serviço ao consumidor. Sempre em busca da excelência.

Questão 02

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

R - A diferença de gestão entre as 03 empresas citadas: A IBM pertence à área de Tecnologia da Informação, fabrica e vende Hardware e Software em vários paises do mundo, além de oferecer serviços de infra-estrutura, serviços de hospedagem e serviços de consultoria nas áreas que vão desde computadores de grande porte até a nanotecnologia. Já o Facebook é um site de relacionamento que conta hoje com mais de 500 milhões de usuários espalhado pelo planeta.

Enquanto que o google é um site que dispõe de ferramentas de busca, ou seja, localização de informação de diversas áreas.

3 - A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que nos itens “d” e “e” temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

R - Nos tópicos A, B e C o

autor deu credibilidade ao texto citando pesquisas feitas por empresas renomadas, foi usado o recurso argumentativo Voz de autoridade enquanto que nos tópicos D e E usou-se do discurso direto (uso de aspas) isentando o autor da responsabilidade do que ali foi escrito.

4 - O texto apresenta o que ele afirma ser ‘’uma tendência que veio pra ficar’’ que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens deste tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um ultimo parágrafo sobre insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar

Critico sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário?

- Não faça uma simples lista de vantagens e desvantagens, mas discorra sobre cada ponto.

- Indique no mínimo 04 vantagens e desvantagens.

R – Vantagens – O funcionário faz seu horário de trabalho, ou seja, não se trabalha obedecendo a quadro de horários; Não há descontos referentes a encargos trabalhistas no salário do trabalhador (INSS, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde); O funcionário pode prestar serviço ao mesmo tempo para vários contratantes e com isso aumentando consideravelmente sua renda mensal; O funcionário pode prestar serviço ao contratante na comodidade de sua própria casa.

Desvantagens – Por não ter vinculo empregatício com o contratante o trabalhador não é assegurado pelas leis trabalhistas (Seguro desemprego, FGTS, auxilio maternidade, auxilio doença entre outros).

Diante do contexto podemos analisar que o trabalhador detém maior proteção ao trabalhar de carteira assinada, pois no caso de um eventual acidente de trabalho ou de

ser acometido por alguma doença que o deixe incapaz de exercer suas funções o individuo estaria resguardado pelas leis trabalhistas.

5 – As novas formas de organização do trabalho apresentadas no texto, pode ter conseqüências para o estresse do trabalhador? Quais seriam essas conseqüências? Elas são positivas ou negativas? Justifique sua resposta.

R – As novas formas de organização do trabalho possuem seus pros e contras, pois o individuo ao ganhar sua autonomia no desempenho do trabalho obtém de inicio a sensação de bem estar pelo fato de entre outras vantagens ter aumentado em seus ganhos. Ao decorrer do tempo, percebe que a agitação do dia a dia ao se perseguir a eficácia e eficiência como também as preocupações em levar ao cliente serviço rápido e de qualidade, pode o fazer sentir o peso de sua jornada de trabalha. Nesse caso o estresse parece ser um fator inevitável podendo até mesmo causar desequilíbrio ao organismo, trazendo desconforto com isso, redução na produtividade.

CONCLUSÃO

O trabalho mostrou no decorrer de seu desenvolvimento que o tema proposto possui grande importância, pelo fato de ser discutido pontos fundamentais para empresas que almejam uma maior organização que leve a liderança no mercado onde atuam. Podemos observa nos dias atuais que o mercado globalizado pressiona mais e mais as empresas a adotarem os modelos como freelancers em suas estruturas fixas.

No decorrer das pesquisas pode-se identificar que o modelo tradicional de emprego encontrado na maioria das empresas onde funcionários trabalham vários anos para o mesmo empregador, esta ficando ultrapassado, mesmo com o trabalho temporário mostrando ter suas vantagens e desvantagens.

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(2013, 06). Produção textual interdisciplinar individual. TrabalhosFeitos.com. Retirado 06, 2013, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Produ%C3%A7%C3%A3o-Textual-Interdisciplinar-Individual/977852.html

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