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Por:   •  7/10/2013  •  484 Palavras (2 Páginas)  •  382 Visualizações

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A aplicação das éticas de controle dentro das organizações,traz benefícios para toda sociedade.Pois uma empresa bem organizada produz produtos ou serviços de boa qualidade,que geram riquezas.As aplicações éticas nas empresas hoje trazem grande benefícios para toda sociedade isso inclui todas as pessoas tanto dentro como fora das organizações.Hoje as empresas estão mais preocupadas com a redução dos riscos para o meio ambiente,sendo assim as implicações éticas tem grande impacto no cotidiano dos colaboradores consientizando-os cada vez mais dos benefícios em se cuidar da grama ,reciclicar o lixo e diminuir o impacto da poluição que as empresas podem causar ao meio ambiente.Muitas empresas hoje levam as éticas tão a risca que chegam até a ser submetidas a auditorias internas diarias e externas semestrais para se sertificarem e serem reconhecidas por valorizar a mão de obra operacional e os recursos naturais do meio ambiente,realizam treinamentos diarios para capacitação de coloboradores efetivos e para orientação de colobaboradores tanto temporários como tercerizados,com a finalidade de respeitar a risca as ´´Éticas de Controle``e se manterem no mercado.Quanto mais se dedicam a Implantação das Éticas de Controle mais se tornam sólidas e confiavéis as Organizações.Uma empresa que se preocupa com seus calaboradores ,que se importa com o que está a sua volta tras segurança não somente para dentro da organização mas principalmente para as pessoas que estão fora dela ,pois muitas vezes um impacto negativo gera conflitos tão desastrozos que pode arrastar uma empresa do sucesso ao fracasso em pouco tempo.Este dentre tantos é um dos motivos mais importantes para a Implantação das ´´Éticas´´nas organizações.Infelizmente hoje ainda existe pessoas que acham os treinamentos oferecidos pelas empresas uma chatisse ou uma perda de tempo,mas na realidade os treinamentos são uma parte primordial das Éticas numa empresa ,afinal quanto mais se preocupa com o aprendizado e a capacitação dos seus colaborados maior será a qualidade dos produtos ou serviços que a mesma podera oferecer para sociedade,mantendo assim sua marca no mercado e fortalecendo cada vez mais seus laços profissionais com seus colaboradores.

Se controlar para não perder o controle

Antigamente uma empresa ou organização decidia qual seguimento desejava achava um lugar se instalava e pronto.Isso causava grande impacto na sociedade a sua volta e gerava grande desconforto aos seus colaboradores,mas hoje com as implantações éticas isso mudou,uma empresa que quer se manter no controle do mercado,primeiro faz um levantamento fisico e ergonomico para, se intalar em meio a sociedade busca não agredir os recursos do meio ambinte,treinar seus colaboradores,verifica as leis e legislações da cidade na qual deseja se instalar,verifica qual a dificuldade da sua area de logistica para atender o mercado,investe numa administração cautelosa e bem estruturado composta por profissionais voltados a responsabilidade tanto de preservação humana como ambiental,segue normas tanto internas como externas,e só depois disso tudo se instala ou seja primeiro as organizações ou empresas procuram ter o controle de todos os detales para não perder o controle futuramente.

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