Questionario Do Monge E O Executivo

(1) Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.

O que é Liderança é saber interagir a pessoas do seu trabalho com a capacidade de fazer com que as pessoas exerçam aquilo que o líder quer, de forma respeitosa e habilidosa, influenciando e criando o bem estar da equipe com resultados satisfatórios, mais sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos que estão ao seu redor os motivando para que eles sempre doem o melhor de si na função que eles estão de exercer, Identificando e satisfazendo as suas vontades e de seus servidores .

(2) Sobre o autor, o que pode ser escrito?

O autor era um pessoa que apesar de sua estabilidade financeira e sendo líder de uma grande empresa , não sabia lidar com os conflitos ao seu redor em sua vida pessoal e como na vida profissional , depois de quebrar seus orgulhos e seus medos ele descobre realmente como lidar com as pessoas em seu ciclo familiar e como um grande líder deve agir, assim mudando os seus conceitos e suas formas de agir e tirando uma grande lição que sera usada em toda sua vida

(3) Quais são as principais competências apresentadas no livro ?

Visão humana acima de tudo. Habilidade, capacidade de influênciar pessoas, saber diferenciar poder de autoridade.

(4) O livro aborda alguns comportamentos que o líder deve ter, quais são ?

Saber ouvir, habilidade para influênciar as pessoas com sua liderança entre outros. Liderança é executar as tarefas e relacionamentos, porque se o lider estiver com seus objetivos firmados, ele estará com uma equipe segura, satisfeita e eficaz.

(5) Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra?

Se tivermos, força de vontade, persistência, humildade e saber servir aqueles que estão ao nosso redor antes de qualquer coisa, chegaremos e levaremos nossa equipe no topo e os resultados serão positivos.

(6) Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados ? Como?

Pode e deve ser aprendidos, porque toda liderança são bases em aprendizados, suas aplicações deve ser atualizadas com as lideranças e conceitos modernos.

(7) Nos Estados Unidos muitas vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição?

Em minha opinião existem executivos: lideres e liderados, os que são liderados e tem equipes que fazem acontecer o bom funcionamento de sua organização, fazendo com que o executivo seja sempre promovido, o líder consegue promover seu negócio e sua equipe sempre estando a frente de tudo.

(8) Logo no primeiro capítulo, o autor introduz os 3 conceitos fundamentais de seu livro, quais são?

-Liderança, poder e autoridade.

(9) Quais as características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por Hunter em um dos capítulos do livro?

Paciência, Bondade, Humildade, Respeito,