Questões: RH

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em quarta, 11 setembro 2013, 11:04

Completado em quarta, 11 setembro 2013, 12:19

Tempo empregado 1 hora 15 minutos

Notas 6/6

Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%)

Question1

Notas: 1

Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking:

Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização.( F)

Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. (V)

Benchmarking é uma tecnologia de gestão desenvolvida por meio da investigação e, pela comparação, permite verificar o que pode ser melhorado. (V)

Benchmarking é um processo de aprendizado com os outros.(V)

Benchmarking é uma área específica do marketing (F)

Benchmarking é um modismo passageiro da administração. (F)

Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa.(F)

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2

Notas: 1

Cada autor discrimina uma tipologia diferente de benchmarking. Os tipos mais utilizados de benchmarking e descritos por Robert Camp e Michael Spendolini são o benchmarking interno; o competitivo e o funcional/genérico. Associe cada tipo de benchmarkingcom os espaços em branco das alternativas:

O benchmarking _____________ caracteriza-se pelo uso da tecnologia para pesquisar dentro da própria organização, departamentos, gerências, setores e unidades operacionais, cujas práticas tenham-se revelado as melhores.(interno)

O benchmarking _________ prima pela investigação voltada para os concorrentes diretos dos produtos de uma empresa. (competitivo)

No benchmarking __________, são buscadas as organizações reconhecidas como tendo os mais avançados produtos, serviços e processos. (fucional/generico)

No benchmarking ___________, as vantagens são que os dados quase sempre são fáceis de coletar, mas em contrapartida o foco é limitado e pode levar a uma vista tendenciosa. (interno)

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question3

Notas: 1

Das afirmações a seguir, marque a que NÃO corresponde à definição de terceirização.

Escolher uma resposta.

a. Passar para terceiros a responsabilidade pela execução de determinada atividade

b. Proporciona o aumento do foco no negócio principal da organização

c. Processo que promove o enxugamento da estrutura da empresa pela transferência a terceiros, focando a empresa no que realmente é fundamental para sua existência

d. Outsourcing

(x) e. Passar para terceiros a responsabilidade pela execução das atividades-fim da empresa, como oportunidade para diminuição de custos pela redução dos salários e dos encargos sociais e legais

Parabéns! Sua resposta está correta.

Como você compreendeu, terceirização é o processo de passar para terceiros as atividades-meio da organização, e nunca as atividades-fim, que são as principais da organização.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question4

Notas: 1

Em relação à quarteirização, assinale as afirmações corretas:

Escolha pelo menos uma resposta.

(x) a. É a delegação da gestão de atividades terceirizadas

(x) b. É a passagem, a uma empresa especializada, das responsabilidades referentes à administração dos contratos de outsourcing

(x) c.