RELAÇÕES ÉTICAS WORK CHELOBE

SIMULADO - ÉTICA RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

1. Na organização empresarial, a ética exige algumas atitudes dos gestores e de todas as equipes. Para que haja uma gestão da ética é necessário promover várias ações em âmbito corporativo.

Observe a afirmação abaixo:

- A empresa precisa criar momentos e espaços em que os profissionais sejam treinados para pensar em equipe, gerir seu tempo, organizar suas tarefas e, principalmente, conhecer e viver a missão da empresa. É preciso ensinar a ser gestor em meio aos conflitos, decidindo sempre com a equipe e em nome do bem coletivo.

A afirmação acima se refere à seguinte ação:

A) Oficina de lideranças.

B) Balanço social.

C) Auditoria.

D) Ouvidoria.

E) Linhas diretas.

2. A ética é um dos temas de grande relevância no meio social e empresarial. Mas, o que é ética? Qual a sua importância? Com base nessas questões assinale a alternativa correta:

A) A ética é uma ciência teórica, que não mantém relação com as ações práticas do ser humano. Por isso, o lugar da ética está entre os saberes científicos e não práticos.

B) A ética limita as ações livres do ser humano. Diante das diretrizes éticas, o ser humano não é livre para decidir, mas cabe-lhe apenas assimilar e obedecer às normas.

C) A ética é fundamental na vida em sociedade. Uma sociedade ética privilegia os interesses de determinados indivíduos em detrimento do bem comum.

D) No ambiente corporativo, o responsável por viver a ética é o gestor. Seu principal objetivo deve ser a busca do lucro, sem levar em conta os impactos sociais e ambientais.

E) A ética é o fundamento da vida social e corporativa. Ela deve estar na base da educação para a cidadania e a vida profissional.

3. Na atualidade, fala-se de empresas com alma, felizes e dinâmicas e sem alma, ou seja, infelizes, ativistas, egocêntricas e movidas pelo lucro. Observe as assertivas:

I desemprego, robotização, criatividade.

II inclusão, competição, medo.

III amor, comunicação, transparência.

IV felicidade, diálogo, lucro obsessivo.

V verdade, justiça, solidariedade.

A(s) assertiva(s) que apresenta(m) os traços de uma empresa com alma é(são):

A) II, III e V.

B) II, III e IV.

C) III e V.

D) Somente II.

E) Somente V.

4. A ética desafia a gestão corporativa. O gestor precisa desenvolver atitudes éticas. Com base nas ações de um gestor ético, assinale a alternativa correta:

A) Um gestor ético é aquele que não centraliza em si as funções da empresa, mas estimula a criatividade e a participação das equipes.

B) O gestor movido pela ética é aquele que busca as soluções imediatas aos problemas que surgem no ambiente empresarial, baseado sempre no ativismo.

C) O gestor ético possui todos os saberes necessários para a área em que atua. Por isso, sua ação é soberana e absoluta, devendo gozar de status na empresa.

D) O assistencialismo é um dos traços essenciais do gestor ético. Ele deverá evitar que a equipe seja submetida a desafios, mantendo sempre