Recursos Humanos

Conceituar Recrutamento e Seleção como uma atividade específica do profissional da área de RH ou Gestão de pessoas e as possíveis fontes de recrutamento que possam ser utilizadas para a captação dos candidatos.

E por meio de Recrutamento e Seleção que e dado o primeiro passo afim de que a gestão de pessoas possa ser iniciada.O processo de Recrutamento e Seleção permitem as empresas preencher suas necessidade de Recursos humanos de acordo com seus desígnios.Nada mas é que um conjunto de praticas e métodos para atrair candidatos qualificados a ocupar funções dentro de uma organização.E a forma que as empresas informa ao mercado de recursos humanos a vaga que pretende ser ocupada.

Segundo Chiavenato(2004)” recrutamento e Seleção é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações.”

Para Toledo e Milione (1983)”recrutamento é a etapa inicial para o processo de busca e atração de Mao de obra para organização, procurando promover o numero adequado de candidato para posições abertas.”

Podemos também falar que é um processo de comunicação bilateral onde a empresa avalia o candidato e o candidato avalia a empresa para saber como será trabalhar nesta empresa quais são os valores.