Recursos Humanos

Existe no entanto a necessidade de prever os riscos, pois são naturalmente presentes no ato de empreender, dessa forma, deverão ser previstos e calculados, afim de evitar grandes surpresas no decorrer do processo.

O conceito de empreendedorismo é muito subjetivo, apesar de todos pensarem conhecer, ainda não conseguem definir de forma correta o que essa prática realmente representa. O ato de empreender ainda se apresenta como uma novidade no Brasil, onde se popularizou em meados dos anos 90, no entanto essa subjetividade pode se dar devido as diversas concepções que o mesmo possui

Existir concepções de que o ato de empreender é uma característica nata, presente em indivíduos que nascem com características propícias para empreender com sucesso. No entanto existe também os indivíduos que são influenciados pelo meio onde vive, podendo desenvolver tais características com o tempo, através de estudos, influência familiar, práticas e formação.

Segundo Dolabella (1999,p.12), o indivíduo necessita de um comportamento pró ativo, para que se possa aprender e empreender “aprender a pensar e agir por conta própria, com criatividade, liderança e visão de futuro, para inovar e ocupar o seu espaço no mercado, transformando esse ato também em prazer e emoção”.

Quatro fatores fundamentais para se aprender e empreender

Energia

Visão

Liderança

Relações

Para Filon (1999) se destaca como características as relações, a qual se obtém os conhecimentos necessários e fundamentais no interior de uma estrutura de mercado. As relações proporcionam as informações necessárias durante a tomada de decisões, além do conhecimento diante a realidade do mercado.

Atualmente, a necessidade de possuir e desenvolver profissionais com perfil empreendedor, faz parte do cotidiano das organizações. Esta necessidade se caracteriza pelo fato desses profissionais serem os responsáveis pelas criações, modificações e visões inovadoras para se obter um destaque maior e uma diferenciação positiva frente à concorrência.

Características dos empreendedores

Indivíduos dotados de ideias realistas e inovadoras;

Desenvolve um papel otimista;

Enfrentam obstáculos internos e externos;

Possuem visão além das dificuldades;

Focados no melhor resultado;

Como são os grandes responsáveis por colocar em pratica as inovações, procedimentos e métodos, devem possuir além das características acima citadas, o perfil de líderes. Exercer estímulos nos indivíduos que estão envolvidos na realização das atividades, faz parte de seu papel no interior da empresa, afim de alcançar as metas.

É possível concluir que nem todo profissional possui perfil empreendedor, sendo que dependendo das atividades que o individuo possui no interior da organização, não há necessidade do mesmo possuir tais características. No entanto