Recursos Humanos
Dissertações: Recursos Humanos. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: marleifatima • 18/10/2014 • 707 Palavras (3 Páginas) • 243 Visualizações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MARLEI FATIMA MANFREDINI WOLSKI
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS
Erechim,RS
2014
MARLEI FATIMA MANFREDINI WOLSKI
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS
Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso
de Gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte
do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas do 1º
semestre:
Erechim, RS
2014
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................................03
Desenvolvimento...................................................................................................04-05
Conclusão...................................................................................................................06
Referencias................................................................................................................07
INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir vai tratar dos assuntos abordados no caso
proposto, através de pesquisas, leituras em artigos, e opiniões. As teorias dos
assuntos propostos foram estudados e analisados em matérias de jornais online, e
na execução do portfólio houve a aplicação das teorias no caso proposto.
Todos os assuntos estão relacionados nas temáticas diárias das
organizações, e muitas situações são vistas e analisadas durante o dia a dia de
trabalho. Desta forma, com a execução do trabalho, foi possível adquirir mais
conhecimento, oque irá facilitar a resolução de problemas e dificuldades diárias.
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DESENVOLVIMENTO
O banco HSBC de origem inglesa, está sendo acusado de violar a
vida privada de colaboradores licenciados por licença médica, houve uma
investigação onde foi comprovado que o banco contratou uma empresa de
monitoramento para seguir seus colaboradores licenciados a fim de descobrir se os
mesmos estariam cometendo alguma irregularidade como por exemplo trabalhando
de forma irregular a matéria a seguir:
O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o
banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5
milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003.
A sentença, proferida na última sexta-feira, 7, decorre de ação civil
pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto
de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco
teriam sido espionados. Segundo o MPT, a sentença também proíbe o HSBC de
realizar investigações ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a vida
privada de seus empregados, sob pena de pagamento de multa de R$ 1 milhão por
investigação. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar na Justiça para
obter indenizações individuais.
Procurado pelo jornal O Estado de S. Paulo, o banco disse, em
comunicado, que a decisão da Vara do Trabalho de Curitiba é "em primeira instância
sujeita a recursos, razão pela qual não comentará o caso".Segundo a ação, que foi
motivada por uma denúncia de entidades sindicais do Paraná, o HSBC - banco
inglês que tem sede em Curitiba - teria contratado uma empresa especializada em
investigações privadas para monitorar os funcionários. O motivo para a medida seria
o fato de, na avaliação da instituição, a quantidade de pedidos de licença médica ser
excessiva na época.
O objetivo da instituição ao contratar detetives particulares, segundo
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