Recursos Humanos PMA 4 SEMESTRE

um planejamento (tático) de Recursos Humanos à organização,envolvendo as disciplinas do 4º semestre, Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de a apresentação do produto final dos Relat

órios Parcial e Final



Para a realização do Projeto Multi

disciplinar de Autoaprendizagem

I

I, os

acadêmicos

deverão:

a)

Desenvolver as atividades previstas.

b)

Ao final,

postar individualmente, no AVA

–

Ambiente Virtual de Aprendizagem, o

Projeto

de Planejamento de

Recursos Humanos,

dentro do modelo proposto,

contendo:

I.

Capa contendo

:

o

nome/

logo da Instituição

Oficial

, Titulo do Trabalho,

Curso Superior

de Tecnologia em

Gestão de

Recursos Humanos

.

II.

Grupo dos acadêmicos: nome dos acadêmicos

e

respectivos RA

’s

.

III.

Nome do

s

tutor

es (

presencial

/a distância).

IV.

Nome da disci

plina:

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem

I

I

.

V.

Polo

.

VI.

Introdução

VII.

Conteúdo do Relatório Parcial

.

VIII.

Conclusão

IX.

Referência Bibliográfica

A equipe deverá escolher uma organização para desenvolver o PMA_II_2013/2, onde a

proposta é de a equipe pesqui

sar a organização escolhida e propor um planejamento (tático)

de Recursos Humanos à organização

,

envolvendo as disciplinas do 4º semestre

:

Treinamento e Desenvolvimento

;

Gestão de Desempenho

;

Administração de Cargos

,

Salários e Benefícios

;

Educação Corpor

ativa

e

Gestão do Conhecimento

.

A partir do planejamento estratégico

realizado pelos

executivos

da

organização

,

os gestores

de recursos humanos da organização

identificaram que

será necessário (re)

estrutura

r

o

Departamento

de Recursos Humanos

(Planejamento

Tático)

.

ETAPA 1.

a)

Relatório Parcial.

a apresentação do produto final dos Relat

órios Parcial e Final



Para a realização do Projeto Multi

disciplinar de Autoaprendizagem

I

I, os

acadêmicos

deverão:

a)

Desenvolver as atividades previstas.

b)

Ao final,

postar individualmente, no AVA

–

Ambiente Virtual de Aprendizagem, o

Projeto

de Planejamento de

Recursos Humanos,

dentro do modelo proposto,

contendo:

I.

Capa contendo

:

o

nome/

logo