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Por:   •  3/10/2013  •  289 Palavras (2 Páginas)  •  670 Visualizações

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Sistemas de Informações Contábeis - Fundamentos e Análises

Autores: Clovis Luís Padoveze

Editora - Atlas

Prof. Augusto Rezende

1. De que forma a Teoria Geral dos Sistemas e suas premissas podem ser utilizadas

analogicamente para a gestão das organizações?

2. De que forma o pensamento sistêmico contribui para o desempenho racional nas

empresas?

3. Faça um breve resumo sobre funções empresariais, abordando suas características e

integração.

4. Diferencie sistemas abertos de sistemas fechados. Quais as características de uma

empresa que funciona como um sistema fechado?

5. De que forma torna-se importante e necessário organizar uma empresa para

informatizar?

6. O que é sistema de informação?

7. Qual a relação entre uma organização e seus sistemas de informação? Como este

relacionamento está mudando com o passar do tempo?

8. Descreva algumas das principais mudanças que os sistemas de informação estão

trazendo para as organizações?

9. Como os sistemas de informação estão mudando o processo de administração?

10. Por que é considerável a resistência organizacional à introdução de sistemas de

informação?

11. Como as empresas podem usar sistemas de informação para promover a gestão da

qualidade total?

12. Conhecer, selecionar e usar as informações são os três passos fundamentais para

valorização de uma boa informação, faça um breve comentário sobre cada um deles.

13. Faça um comentário que evidencie a importância da Tecnologia da Informação no

“Novo paradigma organizacional”.

14. Cite 5 mudanças culturais (pessoas) vinculadas à Tecnologia da Informação.

15. De que forma as tecnologias computacionais estruturam e consolidam como estratégias

nas organizações?

16. O que é Tecnologia da Informação?

17. Quais são os componentes da TI?

18. Como estão estruturadas as ações empresariais numeradas abaixo em relação

aos níveis de informação e de decisão empresarial:

1 Como são as decisões nos níveis?

a. Operacional:

b. Tático ou Gerencial:

c. Estratégico:

...

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