Sistema Da Informação

Em um ambiente de constante mudança e necessidade de adaptação constante, é

fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a

negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de

objetivos.

O relacionamento interpessoal surge como fator chave para influenciar pessoas,

conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamento, que é tão importante e

fundamental nos dias de hoje.

Se levarmos em consideração que cada pessoa possui uma maneira de pensar, agir e

possuem objetivos distintos, a inteligência emocional exerce um papel de extrema

importância, pois por meio da busca do equilíbrio entre a razão e a emoção podemos

conquistar melhores resultados em nossas ações.

O mesmo vale para a negociação que envolve uma série de fatores entre as partes

envolvidas, que pode gerar resultados positivos ou não, dependendo da atuação

dessas partes nesse processo.

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AULA 1 – O que é relacionamento interpessoal?

É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social

cujos membros estejam constantemente integrados em torno de um objetivo em

comum.

Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e

raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes.

O objetivo deste estudo será tentar entender o comportamento humano e a partir daí

buscar maneira de aprimorá-lo de forma que possamos viver com qualidade,

consequentemente seremos mais felizes e teremos um maior rendimento no trabalho.

A proposição é mostrar que as competências e habilidades não só utilizam a

inteligência lógica e de raciocínio, mas que a emoção predomina na maioria de nossas

ações e atitudes. Vivemos em uma época em que o diálogo e a criatividade devem ser

vistos como alternativas de se resolver problemas.

Importância do Relacionamento Interpessoal

Parece que ainda há quem duvide da importância de um bom relacionamento

interpessoal com os colegas de trabalho, e esta constatação chega a ser

surpreendente, porque tanto as consultorias de recursos humanos quanto toda chefia

em uma empresa afirmam ser este um ponto imprescindível na formação de um líder,

de um executivo, do profissional do futuro.

Estamos, portanto, diante de um dilema: se for tão importante este tal relacionamento

interpessoal, como é que tantas pessoas insistem em ignorá-lo, ou torná-lo supérfluo?

Este dilema é apenas aparente e, de fato, se algumas pessoas ignoram aspectos de

relacionamento interpessoal é porque desconhecem a sua importância, ainda não

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aprenderam como praticá-lo ou deixaram de adquirir conhecimentos que o possam

levar a construir um bom relacionamento.

No mundo profissional, como em qualquer outro círculo de relacionamentos, tudo gira

em torno do poder e da habilidade política. O profissional que domina aspectos de

relacionamento interpessoal domina a arte do posicionamento estratégico em uma

empresa; torna-se imprescindível para a imagem da empresa; associa-se aos

vencedores e escala os degraus da ascensão profissional.

É característico do comportamento profissional estruturar uma sociedade em torno do

poder, assim como no passado a corte se reunia em torno do governante. De certa

forma, aplicam-se os mesmos princípios da corte no relacionamento interpessoal, de

forma que ao tratarmos de relacionamento interpessoal